Подписаться
Опубликовано

Перезагрузка карьеры после декрета: как добиться большего

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Твоя философия ничего не стоит, если ты сам не живёшь так как говоришь.

Я знаю, какого это, когда чувствуешь в себе потенциал, а куда его применить не понятно. И когда уже понимаешь куда, но кажется, что это слишком амбициозно для тебя.

4 года назад я, мама в декрете, повёрнутая на том, чтобы сделать максимально хорошо своему чаду даже в ущерб личным потребностям начала искать себя.

Снова.

Не могу сказать, что мне нечего было терять. У меня была стабильная работа до декрета, со средней зарплатой и стандартным графиком, на которую я могла выйти в любой момент и сидеть там хоть до пенсии.

НО

➡️ я больше не хотела работать ради выживания.

➡️ я больше не хотела компромиссов с самой собой.

❗Я хотела быть уверенной, что я МОГУ БОЛЬШЕ.

Больше зарабатывать, больше гордиться тем, что я делаю, больше окружать себя людьми, с которыми мне комфортно, больше наслаждаться жизнью.

Стоит ли говорить, что меня отговаривали почти все. Когда я пришла забирать трудовую и сказала, что ухожу в никуда, коллеги сделали 😱 и мысленно попрощались со мной на веки.

Но я была настолько уверена в том, что я достойна большего, что меня было не остановить.

Новая Я сама выбирала, на какие вакансии откликаться.

Новая Я смело называла цифру, которая меня интересует на интервью.

Новая Я была абсолютно уверена в своих 🧠, поэтому уже через месяц выбирала из 3-х офферов, доход в каждом из которых был ВЫШЕ моего предыдущего почти ВДВОЕ!

И это все после декрета, когда по всем стереотипам я должна была радоваться любой подачке от работодателя.

ВЫБИРАЛА Я, А НЕ МЕНЯ.

Как мне это удалось?

Никто не вколол мне сыворотку храбрости. Я просто четко увидела, в чем я уже достаточно хороша, а что нужно ещё подкачать. И все переговоры я вела и продолжаю вести из позиции силы.

Это не наглость, граничащая с хамством. Это спокойная уверенность в себе и своих силах, которая подкреплена всем моим предыдущим опытом и достижениями.

А потом был март 2022го. В офис аутсорсинговой компании, где я тогда работала HRD и тоже была неплохо устроена, уже выстроилась длинная очередь из тех, кого сократили. Профессия HR стала одной из самых уязвимых и из каждого утюга кричали сидеть и не рыпаться.

И именно в эти непростые времена я увольняюсь в никуда и буду заниматься карьерным консультированием. И тогда же появляется этот блог. Только ленивый не крутил пальцем у виска, более смелые и ехидные откровенно насмехались. Но только я знала, что мне это очень нужно, и что сила и правда на моей стороне. И я ни разу не пожалела о своем выборе!

Я шла к этому годами, самостоятельно, перелопатив тонны литературы, перепробовав сотни методик и по крупицам собирая новую себя, которая знает чего хочет.

На мастерской #ПерезагрузкаКарьеры у вас есть шанс сделать это за 7 недель, потому что я до мельчайших деталей понимаю природу сомнений каждого из вас и знаю, что с ними делать, потому что была на вашем месте.

Если это не аргумент, то что тогда аргумент?

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
3003 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

За 2 дня ко мне подкатили

За 2 дня ко мне подкатили 3 раза.Сейчас может показаться, что я хвастаюсь, на самом деле я в шоках! Сначала на конфе, «Привет, Катя! Ой, ты не...
Опубликовано

Короткой строкой о первом дне «Белой конфы» #whiteconf

Короткой строкой о первом дне «Белой конфы» #whiteconf Я пыталась посчитать, сколько раз было сказано слово «тревожность», на первом же докладе...
Опубликовано

Карьера со всех сторон: о профессиональном развитии в 2026 году

Карьера со всех сторон: о профессиональном развитии в 2026 году Наш канал вошел в подборку каналов в телеграм про карьеру и профессиональное...
Опубликовано

Канал потихоньку растет, и если вы...

Канал потихоньку растет, и если вы присоединились недавно, имеет смысл сверить координаты. Иначе может быть непонятно, кто я такая и что здесь...
Опубликовано

Сейчас на рынке какой-то культ ██████████ Куда...

Сейчас на рынке какой-то культ окружения. Куда ни плюнь — везде сильное комьюнити, все непременно хотят с вами нетворкать, ходить на...