Увольнение и перезагрузка карьеры: путь к самореализации

Шел март 2022 года.

В офис аутсорсинговой компании, где я работаю уже выстроилась длинная очередь из тех, кого сократили. Профессия HR становится одной из самых уязвимых, ведь денег компании она не приносит, а искать людей потребность тоже отпала. Из каждого утюга кричат сидеть и не рыпаться.

У меня маленькая дочка и муж стендапер. Я объявляю своей семье и друзьям, что увольняюсь в никуда и буду заниматься карьерным консультированием. Только ленивый не покрутил пальцем у виска, более смелые и ехидные откровенно насмехались. Но только я знала, что мне это очень нужно.

Почему я об этом говорю сейчас? Потому что вот уже почти 2 года моя жизнь не зависит от KPI, целей и стратегии компании. Я сама решаю куда двигаться. Но поверьте, мне требуются те же титанические усилия и воля, чтобы «делать» свою единственную жизнь.

Опору можно искать только в себе. Уверенность в принятии самых неожиданных, самых абсурдных и нелепых, казалось бы, решений живет только в нас самих.

По сути, опора на себя и есть лучшая форма выстраивания личностных границ и ключ к пониманию "а чего Я хочу?"

Ценность личных границ нельзя переоценить. Они нужны для того, чтобы мы ясно могли ощущать: где я, а где не я; где мои собственные эмоции, поступки, убеждения и мысли, а где — чужие. И если эти эмоции и мысли мои, то я за них отвечаю и их контролирую. А если чужие, то я могу вовремя это заметить, сказать "оставьте себе" и пойти дальше.

Ни с чем не сравнимое чувство жить свою жизнь, делать осознанный выбор, не навязывать никому свою правоту и мягко отсекать тех, кто пытается навязать ее тебе. Но для того, чтобы к этому прийти, нужно научиться слушать и слышать себя, выстраивать границы и следить, чтобы "я хочу" не превращалось в "от меня хотят".

Я ясно помню разговор со своим коучем в самом начале, когда я сомневалась, что за короткое время можно построить независимую практику, а окружение только прибавляло мне сомнений. Ведь каждый HR выходя из найма продолжает обслуживать этот самый найм уже извне, тратя большую часть своих сил на рекрутмент, и оставляя совсем немного на людей.

И в тот момент она посоветовала мне самой быть "лицом бренда". Рассказывать свою историю. Показывать какого это быть там, где я есть, отвечать на вопросы и говорить о своей любви к людям, к тому что я делаю и о том, что любой из вас может так же и даже больше! И не важно, в найме или за его пределами.

"Тебе не надо ни на секунду изображать из себя великого коуча и карьерного консультанта, просто будь собой!" - сказала она мне тогда. И, клянусь, это был лучший совет, который я получила в жизни. Потому что возможности других людей - это то, что меня искренне интересует и вдохновляет, и рассказывать об этом легко и приятно.

Если вам интересно — это мощный потенциал и изначально заложенные конкурентные преимущества. Это придаст ускорение вашему профессиональному росту, это не даст вам слиться в период трудностей, это будет зажигать ваши глаза каждый день и сделает вас невероятно притягательным для других людей.

Для того, чтобы заглянуть в свою зону интереса, признаться себе, что я хочу именно этого, а не чего-то другого, навязанного обществом, люди приходят ко мне на мастерскую "Перезагрузка карьеры", где соединяются "хочу-могу-делаю". Потому что мы находим опору в ваших сильных сторонах, в ваших знаниях и навыках, а потом смотрим где они могут быть применены так, чтобы ИНТЕРЕСНО было ИМЕННО ВАМ!

Предзапись на мастерскую еще открыта. По ней вы получаете лучшее предложение по соотношению цена-качество и фиксируете за собой место. Я провожу мастерскую 3 раза в год, на нее сложно попасть, потому что я не делаю больших групп и "потоков", а внутри делюсь всем тем знанием и опытом, который уже помог нескольким десяткам людей перезапустить свою карьеру и найти себя.

Присоединяйтесь и поверьте, это будет незабываемое начало 2024, потрясающее знакомство с самим собой, которое точно изменит вашу жизнь к лучшему, как когда-то изменило мою!

#выходизнайма #ПерезагрузкаКарьеры