Подписаться
Опубликовано

Ненормативное мышление как новые компетенции

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Компетенции будущего.

Помните, в свое время нам в Давосе на Международном экономическом форуме огласили список таких компетенций? Критическое мышление там было, креативность, адаптивность. Так вот, друзья, это уже настоящее! И если вы приготовились козырять ими в резюме или при построении карьеры, то эти компетенции уже стали само собой разумеющимися и воспринимаются "по умолчанию".

🙈

А на арену тем временем выходит НЕНОРМАТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ. Вот оно то и будет компетенцией будущего, которое еще пока не настало. А значит есть время подготовиться и прокачаться.

Ненормативное мышление (deviant thinking) - тренд 2024 года, который пока только вступает в свой права. Как сказал Чарльз Дарвин: «Выживают не самые сильные и не самые умные, а те, кто лучше всех адаптируется к изменениям». А изменений у нас каждый год в жизни и в карьере хоть отбавляй.

Ненормативное мышление - это мышление сопровождающее и поддерживающее изменения. Что значит мыслить ненормативно? — Это означает подходить к мышлению с открытым взглядом, не придерживаясь традиционных норм и стандартов.

Миллениалы - это поколение с врожденной склонностью к ненормативному мышлению. Только вдумайтесь, к 2025 году они составят 75% рабочей силы. 15% из них менеджеры уже сейчас! Они изменят наше мышление, ведение бизнеса, позиционирование наших компаний и рост нас как сотрудников и как руководителей.

Вот почему заняться прокачкой ненормативного мышления стоит именно сейчас, не откладывая на завтра, чтобы быть с новыми лидерами на одной волне и даже ее возглавить.

Именной с темы ненормативного мышления мы и начнем работу в Клубе осознанной карьеры в феврале.

Будем говорить про: ✅Ограниченность мышления современного общества. О том, как тенденция придерживаться установленных норм и стандартов мышления привели к ограничению креативности и инноваций. ✅Скорость изменений и неопределенность в современном мире создают трудности для традиционного мышления. ✅Необходимость в креативности, новаторстве в бизнесе, искусстве, науке и других областях, где все больше ценится индивидуальность и оригинальность. ✅Потребность адаптации в быстро меняющейся реальности и о том, что быть ДРУГИМ сейчас не патология, а норма и жизненная необходимость.

Кроме этого, в Клубе будем работать с состоянием "Еще не до...", чтобы действовать, пусть медленно, но верно, обратимся к нейрографике как инструменту арт-терапии и управления своими целями, а так же будет переговорный практикум с лайфхаками и конкретными инструментами.

Подробности, отзывы и вступление в Клуб по ссылке. Начинаем работать с 1 февраля, успевайте!😉


#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2906 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...

В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
Опубликовано

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...

Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru ✅Идеальный кандидат AI
Опубликовано

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!

Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!Догадываетесь, почему? (нет, не из-за кубиков😄, хотя это, однозначно, одно из его...