Итоги проектов и планы на будущее

ИТОГИ моих прошлогодних проектов (и чуть-чуть планов на будущее)

Ну, поехали:

• Я провели 64 групповые сессии (карьерные, коучинговые, в тренинг-формате). Это то, что я насчитала и наверняка что-то забыла. Это были групповые встречи +/- 8 человек на мастерской #ПерезагрузкаКарьеры, вебинары на "Идеальном кандидате" + Клуб. Ко всем проектам регулярно присоединялись новые люди, они знакомились, рождался нетворкинг. И в результате те трансформации, которые происходили - будь то определиться с профессией или довести резюме до совершенства - стали частью их жизни. Мне сложно это осознать, но это так.

• Я выделила для себя 4 направления, по которым я могу работать и помогать:

⭐поиск работы и все что с ним связано (резюме+интервью+каналы поиска+анализ рынка и т.д.) ⭐самоопределение - найти свое призвание и направление в котором хочеться развиваться профессионально ⭐карьерные стратегии - построить вектор развития карьеры и наметить ключевые точки и развилки ⭐коучинг - работа с мышлением, которая позволяет достигать целей быстрее и без надрыва, тем самым улучшая качество жизни.

На самом деле направлений больше, ибо есть еще игры, тренинговые и психологические инструменты, котороые я дозированно добавляю в каждый формат работы для эффективности.

• Были запущены не только большие программы "Перезагрузка Карьеры" и "Идеальный кандидат", но и спец.проекты: тренинг "Жизнестойкость", карьерное сопровождение, Клуб осознанной карьеры.

• Я осознала, что мне нужна команда. Пока только по part-time задачам, но думаю к концу года перейдем на полноценное сотрудничество. Поэтому скоро опубликую вакансию, ждите)

• Я регулярно собираюсь с участниками моих проектов в рамках Клуба осознанной карьеры и на онлайн-встречах. Мы сами себе создаем поддерживающее сообщество, вместе развиваемся и общаемся. Это пространство в котором люди поддерживают друг друга и помогают.

• Я провела мощный мониторинг текущего положения дел на рынке карьерного консультирования и онлайн-образования, и могу сказать, что те кто на него попадает тыкаются как слепые котята, а крупные игроки делают массовый продукт, часто забывая о качестве (не все!). И свое место внутри этого рынка я тоже четко для себя определила.

• В связи с предыдущим тезисом, сейчас я разрабатываю большой групповой курс по поддержке тех, кто начинает развиваться в новом для себя направлении. Там просто бомба (очень много учебы, маркетинга, психологии, коучинга - легко не будет!), расскажу в своё время.

• Я продолжаю корпоративную историю и готовлю тренинги и оценочные программы под супер-узкоспециализированные теме.

• Я докручиваю и допиливаю "Идеального кандидата", стараясь учесть все то, чего мне не хватило у моих маститых коллег. Перезапуск будет в феврале.

• В этом году я планирую перейти на платежную систему (пока не решила какую, но приоритетно, чтобы она работала по всему миру). Уже сейчас на оплату работает рассрочка работает (3 варианта: на 2, 3 или 4 части). Всё это происходит постепенно. И я продолжаю настаивать на раннем бронировании для тех, кто хочет фиксировать лучшие цены. Со стороны этого не видно, но те, кто уже воспользовался анкетой предзаписи знают, какую существенную выгоду они получили.

• Моя основная работа – карьерное консультирование, но в большей степени я продолжу это делать в группах. Почти 80% времени уходит именно на групповые проекты, поэтому личных консультаций будет меньше, успевайте! Плюс я активно углубляюсь в коучинг, а это тоже время. Каникулы закончились, поэтому скоро я начну публиковать больше отзывов и кейсов (о! их у меня не мало! Ибо у меня крутые клиенты, и их жизненные результаты впечатляют.) А пока что можно почитать тут: https://t.me/hrexpert63_feedback

• Сегодня понедельник, а значит можно начинать договариваться о звонках и проводить демо-сессии. Всем, кто оставлял свои запросы в декабря я напишу – всё успеем.