Первые шаги в поиске работы

Примеры первых шагов на рынке труда моих клиентов.

Кто-то начинает поиск с того, что бросается в омут с головой и выкладывает резюме на всех возможных ресурсах, а мои клиенты начинают с того, что оценивают себя.

Потому что оценить себя - это путь к свободе и равному партнерству на рынке труда. Когда ты не с протянутой рукой стучишься в двери к большому боссу и твоя судьба всецело в его руках, а когда ты здраво оцениваешь, что можешь компании предложить и что хочешь за это получить от нее взамен.

И это именно то, что помогает найти работу с минимальными потерями!

Ясное представление о своих знаниях, умениях и навыках.

Но на практике это последнее, на что мы тратим время в процессе поиска. Мы бросаем все силы на штурм ХедХантера, а потом искренне удивляемся - почему спустя несколько месяцев все ещё не сдвинулись с мертвой точки.

Ответ очевиден, потому что мы на старте не оценили себя и не определились, кто мы и что нам по душе и по плечу.

Ох, сколько несостоявшихся офферов я видела только из-за того, что люди не знали, на что на самом деле способны... А ещё больше тех, кто хочет сменить работу, но ровным счётом ничего не знает о том, в чем лично они отличаются от сотни таких же кандидатов и отказывается от этой идеи, даже не попытавшись.

Те, кто работает со мной сначала анализируют СЕБЯ, свои сильные стороны, ценности, карьерные цели и только потом переходят к АНАЛИЗУ РЫНКА труда.

Резюме, это уже третий этап (никак не первый!), когда мы четко понимаем кто мы как профессионал, в чем наша ценность и соотнесли это с запросом рынка. Только тогда и ни секундой раньше, можно начинать работать со своим резюме, потому что иначе это будет бесцельный copy paste чужих классных формулировок, которые к вам напрямую не будут иметь никакого отношения и это неизбежно выясниться на интервью.

Да, это занимает чуть больше времени, чем просто нажать кнопку на HH.ru и выпустить резюме в открытый доступ. Но подумайте о том, сколько вы теряете от того, что ваше резюме не идеально и ваши потенциальные работодатели проходят мимо, не задерживая на нем взгляд, хотя могли бы. А если задерживают и звонят, то как правило звонком все и ограничивается, потому что вы не готовы отвечать на их вопросы, а уж тем более задавать свои.

Лучшая импровизация — подготовленная импровизация.

Поэтому я так тщательно подхожу к вопросу фундаментальной подготовки. И мой подход еще ни разу не подвел ни меня, ни моих клиентов.

Друзья, если вы хотите так же полноценно подойти к поиску работы, чтобы не довольствоваться обрывочными знаниями и не соглашаться на то, что предлагают - добро пожаловать на интенсив "Идеальный кандидат", который стартует уже 15 февраля. Там будем разбирать все досконально и начнем, конечно же, с себя!

Присоединиться https://forms.gle/yxpA8p3iXBTSgA9h8