На какие вопросы у вас точно должны быть ответы, если вы ищете работу.

Список незыблемый, не подверженный годам и моде. Эти вопросы вам зададут на собеседовании ВСЕГДА, даже если звучать они будут немного иначе.

Вот они:

1) Расскажите о себе - стандартный вопрос, тестирует навык самопрезентации. Без него никуда.

2) Что сейчас ищете? Какие вакансии рассматриваете? - определяет ваш фокус интереса, а точно ли вам интересна позиция или вы откликнулись на безрыбье.

3) Назовите 3 ваших достижения - тут логично, что отвечая на этот вопрос, ваши достижения должны прослеживаться еще из резюме. Потому что если вы в резюме писали как хороши в продажах, а на интервью рассказываете, как филигранно копаете картошку - не сработает.

4) Ваши слабые стороны? Области развития? - анализируют вашу самокритику и самооценку. Причем как завышенную так и заниженную, поэтому отложите список своих недостатков на 100 пунктов до встречи с психотерапевтом и сформулируйте что-то безобидное.

5) Ваши сильные стороны? - здесь в идеале нужно назвать не меньше 3-х, желательно быстро, четко, не задумываясь

6) По какой причине вы покинули последнюю компанию? - проверяют ваш уровень токсичности. Если вы хлопнули дверью, а на выходе еще и заглянули в трудовую инспекцию, то велик риск, что и с будущим работодателем вы поступите по той же схеме. Привычка - вторая натура, поэтому 10 раз подумайте, что говорить.

Об этом и о многом другом будем подробно говорить на вебинаре "Что мешает вам найти работу прямо сейчас с ростом в доходе", который пройдет 27 мая в 19.00 мск. Покажу реальные кейсы, расскажу как надо, а главное КАК НЕ НАДО и где вы сами себя удешевляете.

Регистрация здесь. Увидимся!