Подписаться
Опубликовано

Полезная информация для быстрого поиска работы

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Полезная информация, которая поможет вам найти работу быстрее:

🎥 Видео «Ситуация на рынке труда - что делать, чтобы повысить свои шансы»

📑 Как искать работу в ситуации турбулентности

📑 Что делать, если на последних местах работы отработала всего по 2 месяца или меньше?

🎙 Подкаст «Три тренда, которые помогут вам найти работу быстрее»

📖 Простые объяснения всегда неверны

📑 Три кита, на которых строится поиск работы

🎤 Эфир "Как встать на учет в Центр занятости и получить 250 000 рублей"

Про ценности и призвание:

📑 Ваша прямая ответственность - искать в жизни среду, где вы можете реализоваться полноценно!

🎙 Подкаст «Как определить стиль руководства будущего босса на собеседовании?»

🎙 Подкаст «Как оценить работодателя ещё до того, как откликнуться на вакансию»

📱 Заставки на телефон, которые будут поддерживать и напоминать о главном

Подборки, опросы, юмор и личный контент:

🔑 Немного обо мне

📑 Подборка "Сериалы и HR" (Новинки из мира сериалов про успех, амбиции и путь к достижению цели)

🧾 Подбора каналов поиска работы для юристов (подборки для других сфер по хештегу #подборка)

🖨 Опрос «Что вызывает у вас самые большие вопросы при поиске работы»

📑 Формат канала - ваше мнение

📑 Как НЕ НАДО откликаться на вакансию (больше по хештегу #hrюмор)

#ПерезагрузкаКарьеры
14867 подписчиков
3032 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.

Свежие посты

Опубликовано

Дизайн и обустройство квартиры за 0 рублей с ИИ

Дизайн и обустройство квартиры за 0 рублей с ИИЯ не люблю цирк и РЕМОНТ - вот это, пожалуй, сааамый ненавистный процесс (и дорогой, зараза!) И...
Опубликовано

«Сунул-вынул в GPT» - вот большинство диалогов...

«Сунул-вынул в GPT» - вот большинство диалогов про резюме у меня такие🙈 и все говорят - ну я же писал, с чатом писал, он мне подсказывал…А мне...
Опубликовано

Про самоубийство экспертизы - да нет тут никакого самоубийства.

Про самоубийство экспертизы - да нет тут никакого самоубийства. Моя мотивация - чем больше людей будет уметь КАЧЕСТВЕННО пользоваться ИИ, тем...
Опубликовано

Мне тут про самоубийство экспертизы клиенты...

Мне тут про самоубийство экспертизы клиенты пишут, а это я только начала 😀🤣Сейчас поясню за базар 😀
Опубликовано

Как я работаю с поиском работы с помощью ИИ.

Как я работаю с поиском работы с помощью ИИ. И перво-наперво я, конечно, покажу вам закулисье карьерного консалтинга. 🔥Сохраняете пошаговый...