Опубликовано29 янв. 2026 г.#hr+1🔳 HR и карьера 2026: навыки, которые будут решатьHR и карьерные навыки 2026: какие компетенции будут востребованы в будущем
Опубликовано28 янв. 2026 г.#hr+1Бред... платить за совет по тг и нетворкингуплатить за совет по Telegram и нетворкингу при поиске работы
Опубликовано27 янв. 2026 г.#hr+1HR как драйвер роста бизнеса в 2026 годуКак HR‑отдел в 2026 году становится стратегическим драйвером роста компании?
Опубликовано26 янв. 2026 г.#hr+1HR + Карьера — подборка Telegram-каналовПодборка Telegram-каналов HR и карьера: лучшие посты и советы для развития
Опубликовано24 янв. 2026 г.#hr+1Смотрю сейчас на каналы, с которыми мы...рекомендации лучших каналов по HR и карьерному росту
Опубликовано20 янв. 2026 г.#hr+1Прогноз 2026: управление важнее ИИ для бизнесаПрогноз 2026: как качество управления влияет на устойчивость бизнеса, а не ИИ
Опубликовано20 янв. 2026 г.#hr+1Страшилку посмотрели? 👆 Теперь включаем...Какие навыки останутся востребованными в 2026‑2027 годах, когда AI заменит hard‑skills?
Опубликовано18 янв. 2026 г.#hr+1Не доверяю стерильным людям без дурнинкиКак распознать людей без «дурнинки», их странные привычки и роль аутентичности в карьере
Опубликовано16 янв. 2026 г.#hr+1Будет ли отток с HH на ресурсы с живыми контактами?Отток вакансий с HeadHunter на другие площадки с живыми контактами кандидатов