- Опубликовано
#hr
+1
Собрали папку для тех, кто хочет расти в карьере, лучше понимать людей и сильнее управлять процессами.
Подборка ресурсов для роста в карьере, управления людьми и процессами: советы по развитию, найму и лидерству.
#hr — страница 2
Посты блога по теме «#hr».
- Опубликовано
#hr
+1
Вы
Опытные HR, рекрутеры и соискатели получат подборку каналов с вакансиями, советами по управлению персоналом и построению успешной карьеры.
- Опубликовано
#hr
+1
Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».
Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
- Опубликовано
#hr
+1
И еще один (не могу остановится, простите 😀)
HR‑юмор: лёгкая шутка о том, как невозможно остановиться, чтобы поднять настроение в HR‑сообществе.
- Опубликовано
#hr
+1
72% работодателей не могут закрыть вакансии. Вы всё ещё думаете, что рынок «перегрет»?
72 % работодателей испытывают дефицит кадров: рынок полон, но подходящих специалистов мало. HR‑компании меняют подход ставя навыки и развитие в центр.
- Опубликовано
#hr
+1
HR и рекрутинг 2026: 72% вакансий открыты, нужен AI‑тренд
В 2026 году 72 % работодателей не закрывают вакансии, особенно в AI‑сфере; HR‑профи помогают находить таланты и строить карьеру.
- Опубликовано
Или 3 недели поиска на HH.ru
Поиск работы на HH.ru за 3 недели: эффективные шаги и рекомендации.
- Опубликовано
#hr
+1
Нехватка навыков менеджера: конфликт с руководством
Отсутствие навыков менеджера приводит к конфликтам с руководством; умение объяснить выгоду и вести переговоры помогает избежать обострений.
- Опубликовано
#hr
+1
Как рынок труда ломает сильных кандидатов
Рынок труда 2026 года ставит сильных кандидатов в ловушку: узкая специализация, эйджизм и паузы в работе, но стратегия обучения помогает найти работу.