Опубликовано7 апр. 2026 г.#hr+1Собрали папку для тех, кто хочет расти в карьере, лучше понимать людей и сильнее управлять процессами.Подборка ресурсов для роста в карьере, управления людьми и процессами: советы по развитию, найму и лидерству.
Опубликовано6 апр. 2026 г.#hr+1ВыОпытные HR, рекрутеры и соискатели получат подборку каналов с вакансиями, советами по управлению персоналом и построению успешной карьеры.
Опубликовано2 апр. 2026 г.#hr+1Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано1 апр. 2026 г.#hr+1И еще один (не могу остановится, простите 😀)HR‑юмор: лёгкая шутка о том, как невозможно остановиться, чтобы поднять настроение в HR‑сообществе.
Опубликовано31 мар. 2026 г.#hr+172% работодателей не могут закрыть вакансии. Вы всё ещё думаете, что рынок «перегрет»?72 % работодателей испытывают дефицит кадров: рынок полон, но подходящих специалистов мало. HR‑компании меняют подход ставя навыки и развитие в центр.
Опубликовано30 мар. 2026 г.#hr+1HR и рекрутинг 2026: 72% вакансий открыты, нужен AI‑трендВ 2026 году 72 % работодателей не закрывают вакансии, особенно в AI‑сфере; HR‑профи помогают находить таланты и строить карьеру.
Опубликовано30 мар. 2026 г.поиск работы+1Или 3 недели поиска на HH.ruПоиск работы на HH.ru за 3 недели: эффективные шаги и рекомендации.
Опубликовано27 мар. 2026 г.#hr+1А кто это тут у нас такой дерзкий? 🧐Токсичный руководитель не меняется логикой, а ваши навыки бессильны — уходите профессионально, сохраняя карьерный рост.
Опубликовано27 мар. 2026 г.#hr+1Нехватка навыков менеджера: конфликт с руководствомОтсутствие навыков менеджера приводит к конфликтам с руководством; умение объяснить выгоду и вести переговоры помогает избежать обострений.