HR и рекрутинг 2026: 72% вакансий открыты, нужен AI‑тренд

На фоне того, что в 2026 году 72% работодателей по всему миру не могут закрыть вакансии и впервые сильнее всего не хватает специалистов с AI‑скиллами, HR и рекрутинг одновременно переживают и кризис, и золотое время для тех, кто умеет работать с талантами.

Собрали папку специалистов из HR, рекрутинга и карьерного сопровождения, которые каждый день: • закрывают сложные вакансии, а не просто «скидывают резюме» • помогают выстроить карьеру без советов в духе «просто верь в себя» • говорят человеческим языком и бизнесу, и кандидатам

Кому подойдет: • основателям и руководителям, которым нужен адекватный человек «про людей», а не функция «нанять кого-нибудь побыстрее» • HR и рекрутерам, которые ищут коллег для совместных проектов, подработки или обмена задачами • тем, кто устал «искать работу/людей» в одиночку и хочет поддержки профессионала

👉Добавляйте папку и передавайте тем, кому сейчас нужен HR‑человек «с головой на плечах».