Подписаться
Опубликовано

HR и рекрутинг 2026: 72% вакансий открыты, нужен AI‑тренд

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram
На фоне того, что в 2026 году 72% работодателей по всему миру не могут закрыть вакансии и впервые сильнее всего не хватает специалистов с AI‑скиллами, HR и рекрутинг одновременно переживают и кризис, и золотое время для тех, кто умеет работать с талантами.

Собрали папку специалистов из HR, рекрутинга и карьерного сопровождения, которые каждый день: • закрывают сложные вакансии, а не просто «скидывают резюме» • помогают выстроить карьеру без советов в духе «просто верь в себя» • говорят человеческим языком и бизнесу, и кандидатам

Кому подойдет: • основателям и руководителям, которым нужен адекватный человек «про людей», а не функция «нанять кого-нибудь побыстрее» • HR и рекрутерам, которые ищут коллег для совместных проектов, подработки или обмена задачами • тем, кто устал «искать работу/людей» в одиночку и хочет поддержки профессионала

👉Добавляйте папку и передавайте тем, кому сейчас нужен HR‑человек «с головой на плечах».

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2891 пост
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.

Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.Друзья, я вижу все ваши вопросы в...
Опубликовано

Сегодня утром пришло сообщение от клиентки, с...

Сегодня утром пришло сообщение от клиентки, с которой мы работали еще два года назад.В эпоху, когда все продают быстрые результаты и взлом...
Опубликовано

Решила, что вам сегодня абсолютно необходимо это услышать!

Решила, что вам сегодня абсолютно необходимо это услышать!Каждый день в Клубе Rесурс я даю бодрящую порцию оптимизма, поддержки и мотивации. И...
Опубликовано

Токсичный босс или гениальный пиар? Разбор скандала в tat_media

Токсичный босс или гениальный пиар? Разбор скандала в tat_mediaНу что, страсти в комментариях под моим последним постом со скринами немного...
Опубликовано

Ооо, что это тут у нас - грязное белье рынка...

Ооо, что это тут у нас - грязное белье рынка труда в субботу с утра пораньше?😄🔥Ладно, без шакальства, вчера в запретграме вышла публикация, о...