Подписаться
Опубликовано

Как найти среду для полной реализации в карьере

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Ваша прямая ответственность - искать в жизни среду, где вы можете реализоваться полноценно.

Это мое искреннее убеждение.

Люди тратят огромные ресурсы - деньги, время, энергию на то, чтобы закончить образование потому что надо получить "приличную" профессию, продолжают работать на нелюбимой работе, потому что надо зарабатывать на жизнь, сотрудничают с заказчиками, которые высасывают все соки, потому что "хорошо хоть такой есть".

Каждое из этих действий идёт через преодоление. Мы, стиснув зубы, пишем диплом, с трудом открываем глаза, чтобы отправиться в офис и, еле сдерживаясь, выслушиваем бестолковые комментарии токсичного контрагента.

Можно сколько угодно винить родителей, обстоятельства, страну, экономику, судьбу, наконец. Но если разобраться, дело в том, что мы никогда не задумывались, где то место в мире, которое станет для нас не просто работой от звонка до звонка, а делом, которое захватывает, вдохновляет и мы будем делать это не потому что надо, а потому что не можем не делать.

Наша задача искать, найти и не потерять это ощущение удовольствия от работы, которая на самом деле больше чем просто работа.

Много ли людей на планете задумывается, тем ли они заняты?


Остальные живут согласно представлениям общества о том как надо и правильно, а в награду получают кризис среднего возраста, когда становится окончательно ясно, что ты потратил 20 лет непонятно на что, а во что инвестировать вторую половину жизни, чтобы получить дивиденды в виде счастья и успеха, так и не понял.

На вопрос "Кем быть?" редко кому приходит ответ "Быть собой".

Мы даже не задумываемся, как это круто - быть собой! Делать то, что получается и даётся легко, окружать себя людьми, которые продвигают тебя, а не тормозят, развивать сильные стороны и перестать обращать внимание на слабые.

Но мы продолжаем загонять себя в рамки, жить "черновик" и не знать, чего хотим.

Часто это ещё и потому что мы не знаем, что сейчас есть и что вообще бывает. Это как строить маршрут по навигатору, в который не загружена половина карты.

❕ Например, многие просто не знают о таких профессиях, как скрайбер, сомнолог, криптоконсультант, скрам-мастер, контент-мейкер, медиатор, хьюмандизайнер, консультант по уборке, сторителлер, фудстилист, нейро-инженер, саунд – дизайнер, оператор дронов…

Представьте, что это ваше призвание, а его нет у вас в навигаторе, вы его не ищете и никогда не найдете.

В свое время я создала мастерскую "Перезагрузка Карьеры", там люди искали и находили свое призвание.

Но много ли людей продолжили путь по тому направлению, которое для себя нащупали? Единицы! Всегда легче свернуть на проторенную дорожку, чем делать первый шаг, пробовать, ошибаться, делать выводы и снова пробовать.

Мало найти - нужно реализовать и реализоваться.

Так во всем. Поэтому для меня карьерное консультирование гораздо шире помощи в поиске работы. Это поиск пути. И поддержка на каждом этапе.

Если вы в тупике или на развилке - приходите. Пройдем это путь вместе!

#hrмысль #призвание

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2974 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Через несколько лет многие будут жалеть не о...

Через несколько лет многие будут жалеть не о том, что мало работали.А о том, что слишком долго оставались в одной точке.Я собрала папку с...
Опубликовано

Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи...

Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи нам транслируют: «Не сравнивайте себя с другими! Залог высокой самооценки — смотреть только на себя...
Опубликовано

Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие.

Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие. Сидишь, перебираешь стратегии и до последнего не уверен, не устарели ли...
Опубликовано

🎁 Подарок для всех

🎁 Подарок для всех Сегодня я в гостях в Самарском кадровом клубе и мне невольно вспоминается, что мультик про Чипа и Дейла был одним из моих...
Опубликовано

Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за вас.

Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за...
Опубликовано

Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?

Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?Вот, пожалуй, самая обидная карьерная...