Подписаться
Опубликовано

Секрет идеального резюме – реальный кейс

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Секрет идеального резюме - РЕАЛЬНЫЙ КЕЙС как перевести свой опыт на язык денег 🔓

Я обещала показать наглядно, как выглядит резюме кандидата, с которым получают офферы? Показываю!

И главное в таком резюме, как вы уже, наверное, догадались

А что б вы не возмущались, что вам одни резюме продажников показывают, а "я простой HR (или как там теперь с 1 марта надо писать, ХаЭр?), где я вам эти цифры возьму" - я взяла кейс максимально приземленный.

Дано: реальное резюме сильного кандидата. Специалист по компенсациям и льготам (C&B), 9 лет опыта в крупной корпорации. Эксперт, который в своими руками держит зарплаты, премии и штатное расписание. Чувствуете масштаб? А вот в резюме изначально таким размахом и не пахло - там была классическая должностная инструкция, от которой скулы сводит и которую только закрыть хочется поскорее, а уж никак не нажать кнопку "пригласить".

❌ БЫЛО: Написано скромным языком исполнителя. Для бездушной системы hh.ru (ATS) и нанимающего менеджера это звучит как «я просто перекладывала бумажки».

• «Формировала бюджет компенсаций и льгот». • «Осуществляла сбор и анализ данных». • «Администрировала премирование». • «Разрабатывала локальные нормативные акты».

Ни масштаба, ни денег, ни пользы для бизнеса, таких резюме — тысячи! Почему фильтры должны остановиться на вас - непонятно!

Мы взяли этот опыт и переупаковали с помощью ИИ, применили актуальный промптинг и версию (а это тоже важно!), использовали нейросеть, чтобы перевести опыт с языка процессов на язык бизнес-результатов и при этом зацепить ключевые слова и алгоритмы. Вуаля 🔥

✅ СТАЛО: Посмотрите, как изменился масштаб личности, когда мы просто оцифровали факты:

Показали объем ответственности: Вместо абстрактного «формировала бюджет» появились цифры: «Администрировала фонд заработных плат на 1.5 тысячи человек» и «Администрировала фонд премирования на 120 млн.р.». Сразу понятен уровень допуска.
Перевели рутину в результат: Фраза «осуществляла сбор данных» превратилась в бизнес-показатель: разработала формы сбора, «повысив точность бюджетирования на 10%» , при этом отклонение от плановых параметров составило «менее 2%».
Оцифровали качество (!!!важнейший маркер для C&B!!!): Добавили то, что работодатели ищут с огнем — «0% ошибок в начислениях» и «0% претензий по премированию».
Продали системность:
Скучное «разрабатывала акты» превратили во впечатляющий объем работы: «Создала 65+ локальных нормативных актов для 60 отделов предприятия». А благодаря моделированию процессов в ARIS, «время освоения и внедрения регламентов сократилось в 5 раз».

Итог: Резюме из категории «рядовой расчетчик, который делает таблички», таких на рынке пруд пруди, мгновенно перешло в лигу «системный эксперт, управляющий миллионными бюджетами корпорации с нулевой погрешностью» (первый оффер, кстати, поступил через неделю 😉)

Искусственный интеллект — это не волшебная палочка, которая придумает вам несуществующие заслуги (а оно и не надо!) Это гениальный переводчик с вашего человеческого (и часто слишком скромного) языка на язык корпоративных алгоритмов.

Но чтобы этот переводчик выдал магию, нужно уметь давать ему правильные команды!

Уже завтра я опубликую здесь информацию, как научиться взламывать алгоритмы найма, вытаскивать вашу истинную стоимость из скучных должностных инструкций и упаковывать себя так, чтобы скрытый рынок сам бегал за вами.

Включайте уведомления 🔔 канала, чтобы не пропустить ссылку. Первым, как всегда, достанутся лучшие условия. 😉

#ПерезагрузкаКарьеры
13464 подписчика
2174 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям находить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Свежие посты

Опубликовано
#hr
+1

Почему сильные специалисты не в тех ролях

Почему сильные специалисты оказываются не в тех ролях: причины и риски для компаний
Опубликовано

Человек, обещавший работу к февралю

Как выглядит человек, обещавший себе новую работу к февралю, но не успевший
Опубликовано

Да, я знаю, вы ждете про резюме и как его...

как автономия помогает избежать выгорания и достичь карьерных целей
Опубликовано

Стараешься, готовишь полезный, глубокий...

как создать глубокий контент без лайфхаков обхода роботов