- Опубликовано
Сводка с полей ОФФЕРЫ
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14867 подписчиков3102 постаЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Кратко
Сводка с полей ОФФЕРЫНа фоне цифр выше о неработающих откликах и алгоритмических фильтрах хочется показать вам обратную сторону медали. Потому что...
Сводка с полей ОФФЕРЫ
На фоне цифр выше о неработающих откликах и алгоритмических фильтрах хочется показать вам обратную сторону медали. Потому что пока одни воюют с ветряными мельницами джоб-бордов, другие грамотно обходят системы оценки и получают заветные письма счастья с приглашениями на работу.
Делюсь результатами нашей работы на прошлом интенсиве Идеальный Кандидат AI (и упорства самих кандидатов - тут 100 % основная заслуга их, а не моя):
1. Оффер на инвестиционного брокера — 105 дней до оффера.
2. Оффер на главу цифровых продуктов в крупный банк — 144 дня.
3. Оффер на руководителя проектов (T&D) в федеральный телеком — 149 дней. 4. Оффер на ведущего тестировщика в крупный IT-интегратор — 142 дня. 5. Оффер на фин.аналитика в топ-3 банка РФ — 270 дней. Тот случай, когда клиент нашел отличную работу после 3-летнего перерыва в карьере. Долго? Да. Но выверенная стратегия всегда дает плоды. 6. Оффер на менеджера образовательных проектов в топ-50 онлайн-школ — 127 дней. 7. Оффер на младшего Digital-менеджера в группу диджитал-агентств — 11 дней. Стремительно и красиво. 8. Оффер на CEO в крупный энерго-актив — 163 дня. Да, с такими кейсами я тоже работаю. Но исключительно с теми топами, которые готовы снять корону, пересобрать свой прошлый опыт, слушать меня и методично следовать рекомендациям.
И это только те офферы, про которые я знаю, кстати, если вы мой клиент и вы стесняетесь и думаете, что как-то не с руки писать и хвастаться или вообще в целом делиться как у вас дела. Очень даже с руки! Пишите @hrexpert, мне всегда интересно знать, как у вас продвигается процесс.
По традиции - отзывы здесь @hrexpert63_feedback
Как вы видите тут нет волшебных таблеток в виде оффера за 3 дня. Есть упорство, труд и сроки поиска чуть короче средних по рынку. Но они есть!
Если вы тоже хотите перестать коллекционировать отказы и найти работу, которая совпадает с вашими амбициями и хорошей 💰 — пора менять подход.
Занимайте место в Листе предзаписи на интенсив «Идеальный кандидат AI», чтобы зафиксировать лучшие условия и получить доступ к закрытым материалам.
👉 Занять место в Листе предзаписи
Я как ребенок радуюсь каждому новому офферу своих клиентов, потому что понимаю ЧЕГО они стоят на текущем рынке труда ♥️
P.S. тут по классике должно быть мое фото с бокалом игристого, просто представьте, что оно здесь есть😃🥂
