Этот проект созревал у меня несколько лет, и...

Этот проект созревал у меня несколько лет, и вчера он, наконец, начал свою жизнь.

Вчера у нас открылись чат и платформа курса «Карьерный стратег» 🙌 В нём я беру карьерные запросы, которые люди носят в себе годами, и показываю, что скрывается за словами • «все не то», • «я выгорел», • «не знаю, чего хочу».

Мы называем это системным подходом и точностью восприятия: видеть структуру человека по данным (Big Five, код Голланда, опыт, рынок), а не тонуть в историях и эмоциях. И объяснять это так, чтобы человек услышал.

В группе: директор по развитию, который хочет масштаба, сильный руководитель внутренних коммуникаций, компании, которую вы 100 % все знаете, который планирует частную практику, и топ-HR из IT.

Половина магии этого курса не в моих лекциях, а в том, что происходит, когда люди такого калибра начинают обмениваться опытом и смотреть на свои и чужие карьерные стратегии.

Нас сейчас пятеро, и я этого не скрываю. Но методология курса предполагает плотную работу в тройках, и технически мне нужен шестой участник, чтобы динамика сошлась идеально. С таким составом группа работает так, как я её задумала, и я знаю каждого по имени. ПОЭТОМУ ПОСЛЕДНЕЕ МЕСТО ЖДЕТ СВОЕГО ГЕРОЯ и набор будет закрыт.

Ещё две вещи, на которых я строила этот курс.

1. Любовь и интерес — это лучшая бизнес-модель, проверено на себе. Если вам интересны люди и то, как устроены их решения, вы выучите это быстрее, чем если вам просто «надо».

2. И второе: вы учитесь не во время процесса обучения, а во время глубокого отдыха после. Поэтому встречи у нас раз в неделю, а между ними у вас время, чтобы услышанное улеглось и стало вашим.

Практика показывает, что лучшие решения принимают в последний момент, когда поезд уже гудит.

Смотрите программу, заполняйте заявку, или пишите мне напрямую @hrexpert - отвечу на все вопросы, пришлю условия или договоримся о бесплатном разговоре на 20-30 минут: я либо уговорю, либо отговорю 😉