- Опубликовано
А не единичный ли это случай, спросите вы?...
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры15183 подписчика3325 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Кратко
А не единичный ли это случай, спросите вы? Повезло, или ошибка выжившего на HH?А даже если и не спросите, я все равно отвечу 😉️️️️️️ Система...
А не единичный ли это случай, спросите вы? Повезло, или ошибка выжившего на HH?
А даже если и не спросите, я все равно отвечу 😉️️️️️️ Система работает предсказуемо, если понимать её механику. Вот вам еще подтверждения из моей практики 👇
• Первое. Эксперимент с алгоритмами.
Моя клиентка провела наглядный тест. У нее на hh.ru висело три резюме. Два из них она переписала строго по ключевым словам, как мы делаем на курсе "Идеальный кандидат" или в личной работе: провела анализ рынка, собрала семантическое ядро вакансий, добавила сильные глаголы. А до третьего руки просто не дошли.
Итог за неделю: у оптимизированного резюме — 886 показов и 46 просмотров. У нетронутого — всего 66 показов и 1 просмотр. Разница больше чем в 10 раз!
Одинаковый опыт, один и тот же человек, одна площадка. Отличаются только слова в карточке.
• Второе. Системность бьет удачу.
Для клиентки из предыдущего поста это уже второй подобный опыт. Два года назад, когда мы работали над первым оффером, она выстроила стратегию точно так же и основную ставку сделала на HH.ru, и в январе ее схантил один из крупнейших ИТ-интеграторов — она выбирала из двух отличных офферов.
• Третье. Результаты клиентов! Я не буду прикладывать все переписки, там многое не для посторонних глаз, но факт остается фактом - при грамотном подходе HH.ru РАБОТАЕТ.
Что у всех этих историй общего?
Никто из них не «взламывал» hh.ru и не жал на волшебные кнопки. Они просто перестали писать резюме для себя и начали писать его для алгоритмов и ленты превью (это где вас смотрит глазками живой человек), которую быстро сканирует рекрутер.
Скажу честно: железобетонных гарантий в найме не существует, рынок может быть тяжелым, а финальное решение всегда остается за работодателем. Но чаще всего убийственная тишина в откликах объясняется не вашим «плохим» опытом или возрастом. Она объясняется тем, что вы ни разу не видели свой отклик глазами нанимающей стороны.
Показать, где тут хитрость и какое одно маленькое действие мы сделали с клиентами, чтобы существенно усилить их профили на HH.ru?
Вы знаете, что делать 🔥!








