Опубликовано29 июн. 2026 г.#подкаст🎙Нам надо об этом поговорить: перерыв в резюме🎙Нам надо об этом поговорить: перерыв в резюмеВ резюме появилась дыра — месяц, два, полгода пустоты и для большинства кандидатов это превращается...
Опубликовано22 июн. 2026 г.#подкастГотовь сани ищи работу летом! Правда ли что...Готовь сани ищи работу летом! Правда ли что летом рынок труда замирает? Стоит или нет выходить на рынок в летние месяцы? Или никто никого не...
Опубликовано9 июн. 2026 г.#подкастВыгорание - генеральный спонсор ваших ХУДШИХ карьерных решенийВыгорание - генеральный спонсор ваших ХУДШИХ карьерных решенийВсе вокруг только и говорят про выгорание, этот диагноз стал таким же модным, как...
Опубликовано15 мая 2026 г.#подкастПро "стыдно" и почему многие так и сидят в найме до седых волос, хотя экспертизы уже на троих, а доход как у 0,5?Про "стыдно" и почему многие так и сидят в найме до седых волос, хотя экспертизы уже на троих, а доход как у 0,5?Потому что в голове сидит...
Опубликовано15 мая 2026 г.#подкаст🎤 Обучение на последние деньги в надежде на чудо, да еще и в кредит - ТАК НЕ НАДО!🎤 Обучение на последние деньги в надежде на чудо, да еще и в кредит - ТАК НЕ НАДО!Есть колоссальная разница между тем, чтобы, скрепя сердце,...
Опубликовано28 апр. 2026 г.#подкаст🎙 Почему одни получают оффер за неделю, а другие месяцами стучатся в закрытые двери?🎙 Почему одни получают оффер за неделю, а другие месяцами стучатся в закрытые двери?#Подкаст Коротко не получилось😄, но там вся соль поиска...
Опубликовано24 апр. 2026 г.#подкаст+1🎙Как я попала в большой HR по e-mail? Через...🎙Как я попала в большой HR по e-mail? Через багажник старенькой «четверки», ритуальные услуги и продажу кедровых бочек.В продолжние истории...
Опубликовано21 апр. 2026 г.#hr+1🎙Отказы получают все (даже я)Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано24 февр. 2026 г.#подкаст🎙Почему супер-промпты больше не работают?Почему супер‑промпты больше не работают и как это меняет подход к найму и построению карьеры