Как выбрать: уйти с работы или остаться

Опытным путём мы выяснили, что многие из вас либо в поиске работы, либо планируют его начать в ближайшее время. ⠀ А значит вам повезло, потому что будет множество постов на эту тему, будем разбирать, как не терять тонус в процессе поиска, чтобы в итоге ожидания и реальность совпали идеально. ⠀ Кстати, не так давно в Altapress вышла моя статья "Как не стать рабом работы" https://dzen.ru/a/ZCDtcjNUg3Gvw16l о развенчании самых распространенных мифов о карьере и развитии современного рынка труда. Кому интересна эта тема, заглядывайте туда и по прочтению задавайте мне вопросы. ⠀

А сегодня предлагаю обсудить, что же делать если выход на рынок труда уже состоялся или планируется в скором ремени, а перспективы пока туманны? ⠀ Очевидных вариантов — три: ⠀ ✔️остаться на "насиженном месте" (если, конечно у вас там не полный содом и гоморра) ✔️начать интенсивно искать новую работу (проработать стратегию поиска, подход, позиционирование и т.д.) ✔️перестать работать в найме ⠀ Знаю, знаю! Многих очень тянет все кардинально поменять. Но не торопитесь с подобными решениями! Особенно, если вы планируете уйти сами, а работодатель вас ценит и готов оставить. На мой взгляд, оставаться стОит, если: ⠀ 🌟в скором времени вы планируете выход из найма Работодатель уже привык к вам и знает, что от вас ожидать, а вы знаете работу от и до и можете перенаправить ресурс на построение параллельной карьеры. И для вас с точки построения будущей карьеры и накопления "подушки" эта ситуация благоприятней. ⠀ 🌟ваш приоритет в зоне витальных ценностей. Если проще, то Вы не готовы работать дОльше 18 часов, устали быть фанатичным трудоголиком и тащить все на себе. Действующий работодатель встретит это с гораздо бОльшим пониманием, чем новый. Ведь предполагается, что вновь прибывший сотрудник работает с огромным рвением, особенно на руководящей должности, а чем дольше человек проработал в компании, тем меньше от него ждут искреннего энтузизама (хоть втайне и надеятся). ⠀ 🌟других вариантов для вас на рынке труда не так много Это слегка попахивает безысходностью, но если вы узкий специалист, а работа вас КОРМИТ, оставаться вам не хочется, а ничего другого пока вы не нашли, вариант трудиться из-за денег на время поиска не так уж плох. Но лучше не затягивать. ⠀ Признавайтесь, есть среди вас сомневающиеся, уйти или остаться? Делитесь своим мнением. И, как обычно, с радостью отвечу на все ваши вопросы!