Подписаться
Опубликовано

Есть ли клиенты, которым не помогли программы?

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Частый вопрос, который я слышу (и который вы, возможно, задаете себе сейчас): "А были ли те, кому ваши программы не помогли?"

Тут я должна ответить - и что там еще полагается делать, чтобы считалось, что кейс 🔥

Но загвоздка вот в чем: мои клиенты НЕ КЕЙСЫ! Это живые люди, каждый со своей историей и жизненным путем. И вписывать их в рамки "успешного кейса" было бы попросту глупо и неэтично.

В моей голове существуют измеримые KPI, которые касаются моей работы. Вот они:

На мастерской "Перезагрузка Карьеры" мне важно, чтобы вы ушли с пониманием, что вы из себя представляете как личность, как профессионал. В чем ваша уникальность, а главное, как она может вам помочь в построении карьеры, какие пути вам открыты.

А теперь, внимание, может случиться так, что человек, придя, например, на "Перезагрузку" будет убежден, что хочет искать работу, и вот спустя 2 месяца он выясняет, что хочет-то он совсем другого, скажем, расширить круг общения, потому что дома ему уже и скучно, и грустно. И раньше он думал, что сделать это сможет только через выход на работу, а сейчас фокус сместился. И он начинает "шевелиться", проявлять себя иначе, только не в карьере, а в обычной жизни, потому что теперь он знает, какой он и где ему надо поднажать, а где все и так покатится как по маслу.

Считается это отсутствием результата? Ведь работа пока не найдена.

А еще бывает, что человек упорно сопротивляется очевидным фактам о самом себе, потому что он таким себя никогда не видел и не знал, и ему требуется время, чтобы с таким настоящим собой познакомиться. Иногда на это уходят месяцы, а иногда и годы. И в этот период может статься, что человек замирает и остается пока там где и был, чтобы адаптироваться к самому себе.

Это как? Тоже не похоже на успешный успех.

Вариантов развития событий много и у каждого они будут свои. Потому что помимо карьерной стратегии существуют наши личные обстоятельства, внутренние ограничения, застарелые привычки, да лень в конце концов. И это все влияет на реализацию, поэтому какой бы прекрасный и радужный сценарий мы не нарисовали вместе, воплощать его придется самостоятельно. И иногда человек решает отложить, подумать об этом завтра, через год, через два.

Но правда в том, что куда бы там и что человек не откладывал, после нашей работы он получает то, что у него уже никто не отнимет - ЯСНОСТЬ! Знание о себе не из характеристик друзей, родителей и начальства, а правдивое и основанное на фактах, а не домыслах.

И это знание уже никуда от него не денется. Оно будет жить в его голове и посеянные зерна рано или поздно прорастут. А будет ли это через месяц или через год не столь важно.

Наша профессиональная реализация - это соревнование не на скорость, а на качество результата. Можно выскочить работать через месяц, а потом так же быстро заскочить обратно, хватанув фрустрации от неверно сделанного выбора.

А можно прислушаться к себе и действовать в комфортном темпе, замечать свой прогресс и медленно, но верно идти к своим целям. И этот путь и есть РЕЗУЛЬТАТ.

Поэтому я так убеждена в том, что делаю. Это не сиюминутная история, но она влияет не только на карьеру, но и на всю жизнь. Сегодня, завтра, всегда.

Вот здесь сообщение от участницы "Перезагрузки карьеры", она была на мастерской год назад и !пока! на работу так и не вышла, но посмотрите сколько всего произошло в ее жизни за этот год и все эти процессы запустила она САМА! А там, глядишь, и работа мечты не за горами.

Потому что путь в тысячу ли начинается с первого шага... И этот путь влияет не только на карьеру, но и на всю жизнь. Сегодня, завтра, всегда.

А как это выглядит на практике? Давайте посмотрим на реальный пример участницы первой мастерской СЛОЖНОСТИ ВЫБОРА - КАК ПРИНЯТЬ ВЕРНОЕ РЕШЕНИЕ (эфир с психологом)

#ПерезагрузкаКарьеры
14867 подписчиков
3074 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки карьера

Опубликовано

Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение

Как найти вдохновение и смысл в кризисе, пережить выгорание и вернуться к жизни
Опубликовано
HR
+1

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте для принятия решений на работе

Свежие посты

Опубликовано

Коллеги, над какой HR-задачей вы сейчас работаете?

Коллеги, над какой HR-задачей вы сейчас работаете?Чтобы в 2026 году системно работать над hr-процессами, достаточно этих каналов. Наш канал попал...
Опубликовано

❗️ЧЕРЕЗ ПОЛЧАСА - В 18:30 мск - СТАРТУЮТ ВЕБИНАРЫ ПО НЕЙРОСЕТЯМ

❗️ЧЕРЕЗ ПОЛЧАСА - В 18:30 мск - СТАРТУЮТ ВЕБИНАРЫ ПО НЕЙРОСЕТЯМ Успеть присоединиться👇1. Тариф «LIVE-слушатель» — 4 900 ₽ Только прямое включение...
Опубликовано

Почему ИИ пишет плохие резюме и как научить его писать хорошие

Почему ИИ пишет плохие резюме и как научить его писать хорошиеДорабатываю сейчас слайды для нашей сегодняшней первой встречи по нейросетям и вот...
Опубликовано

Мастер-Класс по ИИ уже завтра. Что входит в программу практикума?

Мастер-Класс по ИИ уже завтра. Что входит в программу практикума?1. Два живых онлайн-эфира (30 и 31 июля в 18:30 МСК)День 1: Архитектура карьерных...
Опубликовано

Финальный анализ может выглядеть вот так!

Финальный анализ может выглядеть вот так! Если включить функцию глубокого исследования, то он вам еще более точные цифры приведет, для каждого...
Опубликовано

Выходить ли прямо сейчас на открытый рынок труда или безопаснее пересидеть на текущем месте?

Выходить ли прямо сейчас на открытый рынок труда или безопаснее пересидеть на текущем месте?То, что выглядит, как запрос на целую карьерную...
Опубликовано

Топа с зарплатой в 800 тысяч уволили за использование DeepSeek.

Топа с зарплатой в 800 тысяч уволили за использование DeepSeek. Подробный обзор ситуации в видео👆Все в панике: нейросети объявлены абсолютным...