Подписаться
Опубликовано

Итак, повод для 💣обсуждения следующий:

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Итак, повод для 💣обсуждения следующий: одна моя ну оооочень известная коллега (чтоб был понятен масштаб, которому я, естественно завидую, поэтому, собственно, мы ее и обсуждаем, ее блог на просторах ТГ в 4 раза больше моего, а в запрещенной соц.сети вообще около 100 тыс.подписчиков и услуги, соответственно, тоже стоят раза в 3 дороже) вчера публикует любопытный пост.

Она пишет, что сегодня должна была вести лекцию, но забыла о договоренности сыграть в квиз. Из-за постоянного общения с детьми, которые часто забывают о договоренностях, автор привыкла, что о любых делах нужно напоминать много раз. И в итоге автор вместо лекции срочно едет на Квиз, чтобы не подвести ответственную пару, с которой они договорились об игре.

И все бы ничего, ну забыла и забыла, ну квиз и квиз, с кем не бывает!

Вот только лекцию она должна была вести на своем же курсе, для лояльных клиентов, которые уже проходили ее обучение (она сама же указывает в тексте, что курс для продвинутых) и, судя по всему, дата лекции тоже была обозначена заранее.

И пишет она об этом не где-нибудь в личных сообщениях ассистенту, а в публичном поле, где все те же клиенты ее и читают. Да еще и не в контексте "простите-извините-не велите казнить", а даже с неким апломбом, вот, мол, я какая безалаберная молодец, еду делать свои дела, а лекция подождет.

Дальше под постом начинаются комментарии, кто-то желает удачи на квизе, кто-то пишет, а как же лекция, кто-то выражает свое ФЕ, на то, что так дела не делаются.

⛔️Как итог, пост она удаляет.

Надеюсь, моя оценка ситуации не очень проскальзывает между строк, потому что мне в первую очередь интересно ваше мнение. Как бы вы отнеслись к подобной ситуации? Тут как всегда присутствует наш любимый контекст, поэтому можем смело разобрать и потоптаться на чужих костях

Что думаете? Повлияло бы подобное поведение на ваше отношение к спикеру? Или масштаб личности предполагает некоторые допущения, как говорится, что позволено Юпитеру, не позволено быку.

Пишите свое мнение в комментариях, а я потом, как всегда, опубликую свое.

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2803 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Свежие посты

Опубликовано
#hr
+1

Вы

Опытные HR, рекрутеры и соискатели получат подборку каналов с вакансиями, советами по управлению персоналом и построению успешной карьеры.
Опубликовано

Что нужно, чтобы получить работу быстрее

Чтобы быстрее получить работу, используйте креативные стратегии: обходите стандартные HR‑процедуры, привлекайте директора через акции и сообщения.
Опубликовано

Почему троечники меняют мир и чему нас учит школьный аттестат гения

Троечники меняют мир: креативный интеллект и дивергентное мышление дают прорывные решения в карьере.
Опубликовано

Билет за 1900 рублей. Нет, я не забыла нолик 😆

Билет до Еревана за 1900 рублей найден через клуб «Ресурс»: проверенные сервисы, отсутствие багажа и минимальная цена без переплат.
Опубликовано

Как улететь за границу по цене бизнес-ланча ✈️

Полёт за границу за цену бизнес‑ланча возможен: ищите дешевые билеты, используйте корпоративные бюджеты HR и гибкие цены Aviasales.
Опубликовано

Токсичный настрой в карьере: как преодолеть самобичевание

Токсичный настрой мешает карьерному росту: как перестать самобичевать и управлять эмоциями, чтобы достичь целей.