- Опубликовано
актуальные вакансии в канале с прямыми контактами работодателей
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14831 подписчик2908 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
❗️Друзья, сегодня будет много вакансий! Они в моем отдельном канале https://t.me/hrexpert63_vacancies
Все с прямыми контактами работодателей!
Если вы сейчас в поиске работы и вам актуально - переходите туда⬇️
#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2908 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
10. Я признанный эксперт, HR, карьерный консультант
как перестать слушать чужие советы и выбрать правильный карьерный путь
Следующий пост
- Опубликовано
Маски, которые вы носите!
маски, которые мы носим, как социальные ожидания влияют на личность и карьеру
Закрепленные
Из подборки карьера
- Опубликовано
помощь
+1
Где взять запись игры
Как получить запись игры при отсутствии
- Опубликовано
HR
+1
где искать работу в 2026 году
где найти работу в 2026 году без гонки за копейки и с растущим доходом
- Опубликовано
Рецендинг клуба после 3,5 лет работы.
Рецендинг клуба после 3,5 лет работы.
- Опубликовано
Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение
Как найти вдохновение и смысл в кризисе, пережить выгорание и вернуться к жизни
- Опубликовано
HR
+1
Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте
Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте для принятия решений на работе
- Опубликовано
Почему отказы на собеседованиях — это хорошо
Почему отказы на собеседованиях — это хорошо. Как правильно подавать себя и не бояться отказов.
Свежие посты
- Опубликовано
Друзья, небольшой апдейт - мини-группы не...
Друзья, небольшой апдейт - мини-группы не будет (но будет кое-что другое)Я заявила идею закрытой мини-группы для тех, кто хочет выйти из найма и...
- Опубликовано
Иногда, чтобы тебя заметили, приходится
Иногда, чтобы тебя заметили, приходится надевать балаклаву идти на крайние меры.Давайте сегодня поговорим об эйджизме.Это максимально неприятно...
- Опубликовано
В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...
В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
- Опубликовано
В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...
В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
- Опубликовано
Через два дня у меня дома официально появится...
Через два дня у меня дома официально появится второклассница, первый класс — всё, финишная прямая.И в связи с этим со всех сторон на меня опять...
- Опубликовано
Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...
Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru
✅Идеальный кандидат AI
- Опубликовано
Ужос!! Мы все умрём!!!!
Ужос!! Мы все умрём!!!!
- Опубликовано
ПРОМТ, ДЛЯ СОЗДАНИЯ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ ⠀
ПРОМТ, ДЛЯ СОЗДАНИЯ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ
⠀- с учетом ключевых метрик бизнеса
- как обучать, проводить оценку и выстроить доверительные...