Вы коллегу видите? Нет? А она есть! 😄

Вы коллегу видите? Нет? А она есть! 😄

Сегодня виделись с Женей @Evgenia_Terentyeva Прошло 3,5 года как мы работали вместе в аутсорсе. За это время она успела уйти в декрет и стать мамой, а я — уйти из найма и стать автором/мамой канала "Перезагрузка карьеры" собой.

Сидели, вспоминали, как «весело» мы работали вместе в GP. Команда у нас была золотая - это правда (кто подбирал? я подбирал😃). А вот наш CEO... скажем так, он не видел берегов и границ рабочего времени от слова совсем.

Вообще для собственников работать 24/7 — это не подвиг, а норма жизни (уж кто, кто, а я-то теперь это точно знаю). И это нормально: когда это ТВОЙ бизнес, твоя кровиночка, первые 4 года ты реально пашешь без выходных Это этап запуска, это окей 🚩 Но когда у тебя уже большая команда, а ты продолжаешь работать круглосуточно и (самое страшное!) продолжаешь требовать от наемных сотрудников круглосуточного бдения — с твоим управлением что-то сильно не так.

Мое последнее наше совместное воспоминание.📅 28 декабря, предновогодняя суета, мы приехали поздравлять Женю (она уже была глубоко беременна). Девочки сидят на кухне, пьют чай, смеются, обсуждают коляски... А я 3 часа вишу в Зуме в соседней комнате.

Потому что нашему боссу приспичило внести финальные правки в сценарий завтрашнего корпоратива. И мы три часа (!!!) обсуждали тайминг праздника, вместо того чтобы я могла проживать встречу, ради которой мы все собрались.

Было ли это ок? Однозначно нет. Но сейчас я думаю: господи, спасибо тебе за этот треш! 🙏

Именно благодаря тому бесконечному Зуму я поняла: «Хватит». Токсичные руководители — лучшие анти-менторы. Они наглядно показывают нам, как мы НЕ хотим жить. Именно поэтому я вышла из найма, успела пожить в Турции и уже 3,5 года имею счастье развивать свой проект, где Я устанавливаю правила.

К чему это я? А к тому, что даже тут есть ловушка. 🪤 Мы часто ругаем плохих начальников и может показаться, что выход из найма или смена работы - панацея. Но давайте честно: уходя в свободное плавание (или даже оставаясь в найме, но переходя на удаленку), мы часто сами становимся для себя тем самым боссом-тираном. Мы сами заставляем себя работать 24/7, сами лишаем себя выходных, сами не разрешаем себе выпить чаю с друзьями 28 декабря, потому что надо еще поднажать.

И даже за пределами найма мне понадобилось время, чтобы научиться выходить из этой гонки. Я научилась управлять собой как главным активом, как РЕСУРСОМ, а не как расходным материалом.

И именно эту стратегию — здоровую, взрослую, бережную, без надрыва — мы начнем выстраивать с вами в эту субботу на игре "2026.ПЕРЕЗАГРУЗКА", а потом продолжим в Клубе ReSource. Чтобы в 2026 году вы не висели в Зуме с дергающимся глазом, пока жизнь проходит мимо на кухне.

У нас осталось всего 3 дня до старта. Давайте оставим стиль загнанной лошади в 2025-м.

Билет в ваш ресурсный год, полный реализации и возможностей ЗДЕСЬ ✅2026.ПЕРЕЗАГРУЗКА