Подписаться
Опубликовано

Тайный Санта: кошмар во плоти или новогоднее чудо?

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Тайный Санта: кошмар во плоти или новогоднее чудо? 🎅👹

Если честно мне Тайный Санта в найме всегда слегка напоминал голодные игры😂 Когда вы дрожащей рукой тянете бумажку с именем коллеги из бухгалтерии, которого видели два раза в жизни у кулера. И мучительно думаете: «Что подарить человеку, о котором я знаю только то, что он... существует?».

В итоге, как правило, всегда получался круговорот шоколадок «Аленка». Но самое обидное это когда вы заморочились, выбрали классную книгу, упаковали... а вам в ответ дарят открытку с кассы в Пятерочке или портативную колонку за 300 рублей, которая хрипит еще в коробке🙈(да, и такое тоже было)

Мне сразу вспоминается рождественская серия «Доктора Хауса», где они тоже играли в Тайного Санту. Хаус там сказал гениальную вещь:
Подарки демонстрируют не то, насколько ты ценишь человека, а то, насколько ты его знаешь. Или — насколько ты его слушаешь.
В той серии Катнер подарил Таубу iPod, а Тауб скривился, потому что у него он уже был (или он хотел другую модель, не помню точно). А Хаус, в своей манере, сжульничал и подтасовал результаты жеребьевки, чтобы ему выпало имя Тринадцать,. Ирония в том, что даже его циничная манипуляция была более личной и внимательной к человеку, чем формальные гаджеты коллег.

Ладно, не буду гневить бога - мне с Тайным Сантой всегда везло ✨(видимо, вселенная меня берегла😃). Мне дарили билеты в театр, редкие книги, а однажды — коллега даже подарила ! Чего не скажешь про моего бывшего босса... 😂 Ему из года в год, с завидным упорством, дарили коньяк (примерно вот в такой же упаковке как на видео😂). Всё бы ничего, но он вообще не пил крепкий алкоголь. И у него в кабинете скапливался этот "стратегический запас", на который он смотрел с неизбывной грустью... И ведь никак не повлияешь, дареному коню, как говорится😃

Вот, спрашивается, почему так? В офисе мы сидим в одном кабинете годами, но часто получаем подарки на отвали, это потому что кто-то вел себя плохо весь год, а страдают все, так что ли?😃

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2811 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #праздники

Опубликовано

Раньше на волне максимализма о 14 февраля

Поздравление с 14 февраля: мотивация к карьерному росту и личной аутентичности
Опубликовано

Ваша вечеринка не похожа? Не зовите меня 🤣

шутка про вечеринку: если ваша вечеринка не похожа на эту, не зовите меня
Опубликовано

🥳 Первая 1000 подписчиков на YouTube! 🥳

Как достичь первой 1000 подписчиков на YouTube – советы и бесплатные видео

Свежие посты

Опубликовано

К слову, о хрупкости мира и о том, как легко...

Для преодоления выгорания и стресса в турбулентные времена нужна внутренняя опора — психика и поддержка, например клуб «Ресурс», где дают инструменты.
Опубликовано

«Единственное, что нужно для триумфа зла, — это чтобы хорошие люди ничего не делали»

Посещение музея геноцида в Сребренице, размышления о психологии массового насилия и важности сохранять человечность.
Опубликовано

Как правильно обучаться сегодня?

Эффективное обучение сегодня: выбирайте нужные навыки, интегрируйте процесс в жизнь и оставайтесь актуальными на рынке.
Опубликовано

Где деньги, Зин?

Деньги зависят от финансовых установок и стратегий, а не только от труда; трансформационная игра «Код денег» помогает выявить блоки и увеличить доход.
Опубликовано
#hr
+1

Собрали папку для тех, кто хочет расти в карьере, лучше понимать людей и сильнее управлять процессами.

Подборка ресурсов для роста в карьере, управления людьми и процессами: советы по развитию, найму и лидерству.
Опубликовано

Со стороны, глядя на мои сторис из Сербии,...

Гибкость в карьере — ключ к росту без выгорания: адаптируйте темп, используйте поддерживающий клуб ReSource и ИИ‑инструменты для комфортного развития.