Подписаться
Опубликовано

Тайный Санта в онлайн-сообществе

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

А что происходит, когда подарками обмениваются люди, которые никогда друг друга не видели?

Думаете еще хуже чем в офисе? Не-а! Вы только посмотрите на это! 🥺🎁

На фото — подарки от Тайного Санты из нашего Клуба. Блокноты для рефлексии (в самое ❤️), наклейки, стикеры, теплые слова, написанные от руки. И это это отправляют друг другу люди, которые, возможно, живут за сотни километров друг от друга, в разных часовых поясах!

Казалось бы: Клуб — это онлайн-сообщество. Мы из разных концов страны (и даже мира). Мы не пьем вместе кофе по утрам, не сидим в одной переговорке. Но почему здесь нет ни одного подарка для галочки?

Я смотрю, что девочки отправляют друг другу: книги, уютные мелочи, какие-то невероятные открытки, рукописные письма и у меня сердце замирает от восторга. Это удивительный, ни с чем не сравнимый опыт — быть среди "незнакомых", но таких "своих".

Почему так? Мне кажется, дело в фундаменте - В офисе нас часто объединяет только трудовой договор и стены. В Клубе нас объединяет желание расти, меняться, быть в адекватном окружении и поддерживать друг друга.

Мы живем в эпоху тотальной цифровизации, набери текст в мессенджере и вот ты уже на связи с другим концом планеты, но при этом — Мы на связи 24/7, но мы разучились строить глубокий контакт. Мы стремительно теряем навык дружить, радовать друг друга на расстоянии, чувствовать человека без физического присутствия рядом. Навык бескорыстного внимания атрофируется, как мышца, которую не тренируют. Нам проще кинуть смайлик или переслать мем, чем пойти на почту, выбрать красивую бумагу и подписать открытку ручкой.

И то, что происходит в Клубе — это не просто обмен посылками. Мы заново учимся быть людьми, мы учимся выстраивать близость там, где, казалось бы, есть только аватарки в Телеграме.

Здесь нет случайных людей. И когда ты выбираешь подарок для "своего" виртуального друга, ты вкладываешь туда душу, даже если лично вы не знакомы. Для меня это еще одно доказательство того, что своих людей можно найти везде. И что тепло передается даже через Wi-Fi, если оно настоящее.

Кстати, самые выгодные условия для входа в Клуб ReSource будут для участников онлайн-игры-стратегии ✅2026.ПЕРЕЗАГРУЗКА (вот так и пользу получите, и время приятно проведете, и еще и самые сливки снимете)

А какой самый странный или самый удивительный подарок получали вы от Тайного Санты?

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2796 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано
#hr
+1

🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟

Подборка лучших Telegram‑каналов о карьере и HR: тренды, советы по резюме, интервью и мотивация в одном списке.

Свежие посты

Опубликовано

Токсичный настрой в карьере: как преодолеть самобичевание

Токсичный настрой мешает карьерному росту: как перестать самобичевать и управлять эмоциями, чтобы достичь целей.
Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано

Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?

Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
Опубликовано

Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!

Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.
Опубликовано

Новость, которая повергнет вас в шок - Мы бросили ребенка😳

Шокирующая новость: родители бросили ребёнка, что вызвало общественный резонанс и расследование.