Подписаться
Опубликовано

Самое важное дело до Нового года

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Самое важное дело, которое нужно сделать до Нового года.

Вечером воскресенья нам всем немного страшно готовиться ко сну. Потому что завтра начинается финальная гонка года. Корпоративы, утренники, горящие дедлайны и очереди в магазинах. 🤯 В этом шуме очень легко потерять себя. И войти в 2026 год не отдохнувшими и вдохновленными, а в мыле, с единственным желанием — чтобы все отстали.

Я предлагаю вам сделку.

Вы отдаете этой безумной неделе всё, что должны (доделываете отчеты, покупаете горошек для оливье). Но вы бронируете 2 часа в субботу утром, 27 декабря, ТОЛЬКО ДЛЯ СЕБЯ.

Это будет ваше легальное право выдохнуть, остановиться, и в спокойной обстановке, с чашкой кофе, спроектировать свой следующий год. Без суеты.

Онлайн-игра-стратегия «2026.ПЕРЕЗАГРУЗКА» — это не еще одна задача в вашем списке. Это ваша страховка от хаоса.

Мы за 2 часа разложим по полочкам всё, что у вас накопилось в голове, и соберем в понятную стратегию. Вы войдете в праздник с чистой головой и четким планом. Сделайте себе этот подарок. Забронируйте эти 2 часа спокойствия сейчас.

👉 Занять место на островке ясности https://hrexpert63.tilda.ws/reboot2026

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2991 пост
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.

Этика карьерного консультанта - вещь тонкая.Когда я только начинала брать первых клиентов, то после сессий сидела и думала, кому бы из клиентов...
Опубликовано

Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного...

Друзья! Быть в курсе трендов корпоративного обучения — это наша полноценная работа. Исследования рынка, кейсы конкурентов, новые подходы в...
Опубликовано

Здесь должен быть классический анонс, но я...

Здесь должен быть классический анонс, но я начну с личной истории, издалека.В далеком апреле 2022 года я всё для себя решила: из аутсорса с...