Подписаться
Опубликовано

Самое важное дело до Нового года

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Самое важное дело, которое нужно сделать до Нового года.

Вечером воскресенья нам всем немного страшно готовиться ко сну. Потому что завтра начинается финальная гонка года. Корпоративы, утренники, горящие дедлайны и очереди в магазинах. 🤯 В этом шуме очень легко потерять себя. И войти в 2026 год не отдохнувшими и вдохновленными, а в мыле, с единственным желанием — чтобы все отстали.

Я предлагаю вам сделку.

Вы отдаете этой безумной неделе всё, что должны (доделываете отчеты, покупаете горошек для оливье). Но вы бронируете 2 часа в субботу утром, 27 декабря, ТОЛЬКО ДЛЯ СЕБЯ.

Это будет ваше легальное право выдохнуть, остановиться, и в спокойной обстановке, с чашкой кофе, спроектировать свой следующий год. Без суеты.

Онлайн-игра-стратегия «2026.ПЕРЕЗАГРУЗКА» — это не еще одна задача в вашем списке. Это ваша страховка от хаоса.

Мы за 2 часа разложим по полочкам всё, что у вас накопилось в голове, и соберем в понятную стратегию. Вы войдете в праздник с чистой головой и четким планом. Сделайте себе этот подарок. Забронируйте эти 2 часа спокойствия сейчас.

👉 Занять место на островке ясности https://hrexpert63.tilda.ws/reboot2026

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2896 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

"Идеальный кандидат AI"

"Идеальный кандидат AI" — два курса по цене одногоВы смотрите на курс и, скорее всего, думаете: «А надо ли оно мне? Я взрослый, квалифицированный...
Опубликовано

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.

Сейчас карьера строится совсем не так, как 5 лет назад.Можно быть хорошим специалистом, но проигрывать тем, кто умеет себя правильно...
Опубликовано

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании...

👀 HR сегодня — это не только подбор Компании сегодня растут быстрее, когда HR работает системно: развивает бренд работодателя, удерживает...
Опубликовано

Консультация

Консультация или курс Идеальный кандидат AI, что лучше и в чем принципиальная разница?Давайте разбираться, чтобы вы четко понимали, под какую...
Опубликовано

Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.

Идеальное резюме не работает, а возрастные фильтры существуют - отвечаю на неудобные вопросы из комментариев.Друзья, я вижу все ваши вопросы в...