Подписаться
Опубликовано

А давай засунем всё в последнюю неделю — план

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

"А давай засунем всё в последнюю неделю..." — отличный план, надежный, как швейцарские часы 😄

Вот любим же мы это - разгоняемся до космических скоростей, закрываем дедлайны, покупаем подарки в мыле... И в этой гонке, даже если очень хочется, мы не находим ни сил, ни времени, чтобы остановиться и честно вглядеться в то, что было.

Как пел мой любимый Владимир Семенович: «Красота! Среди бегущих первых нет и отстающих. Бег на месте общепримиряющий».

Многие так и входят в Новый год — запыхавшиеся, уставшие и... продолжающие бег на месте. Без понимания, куда они на самом деле хотят прибежать в карьере.

Поэтому я придумала Онлайн-Игру «2026.ПЕРЕЗАГРУЗКА» не просто так.

Это ваша возможность сойти с беговой дорожки. Практика, которую мы сделаем, — ресурсная и возвращающая ясность. А главное — вам ничего не нужно для нее готовить. Не нужно подтягивать хвосты. Нужно только прийти, налить кофе, включить Zoom и погрузиться в процесс построения вашей личной стратегии, который я для вас приготовила.

🗓 Когда: В субботу, 27 декабря, в 11:00 МСК. Мы за 2 часа заберем из уходящего года вашу силу, опыт и опоры, чтобы построить фундамент на 2026-й.

🔥 ВАЖНО: Сегодня последний день, когда можно зайти в Игру по самой низкой цене — 990 рублей. Завтра цена вырастет.

Давайте вместе построим маршрут.👇 Занять место по лучшей цене ✅2026.ПЕРЕЗАГРУЗКА

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...