- Опубликовано
Как избежать выгорания после праздников
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14831 подписчик2906 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
У моей бабули есть уникальная суперспособность работать живым таймером. Начиная с 6 января (или любой другой даты, которая приближает конец чего-либо), она любит приговаривать:
«Ну вот и праздники подходят к концу», «Ну вот, скоро на работу», «Ну вот и всё, отдохнули».
Раньше меня это дико раздражало. Я злилась: «Зачем ты портишь момент? Еще целых три дня! Еще можно жить!». И я долго не могла понять природу этой злости.
А потом я каааак ПОНЯЛА!
Меня бесила не бабушка, нет! Меня бесил страх. Ее слова попадали в мою больную точку, они разрушали иллюзию «Новой Жизни», которую я старательно строила в голове под бой курантов. Они возвращали меня в реальность:
«Праздники закончатся, и ты вернешься ровно туда же, откуда ушла 30 декабря. На тот же стул, к тем же задачам, к той же зарплате. Ничего не изменилось».
Это и есть ловушка экватора праздников. Магия новогодней ночи работает ровно до первого рабочего понедельника. А дальше карета начинает превращаться в тыкву. Мы обещали себе жизнь с чистого листа, но 12 января нас ждет старая, исписанная тетрадь.
И вот этот момент — когда таймер затикал — самый опасный. Потому что именно сейчас мы решаем, как мы проведем 2026: снова потерпим еще годок или все-таки что-то изменим.
Вечером расскажу, какие 3 стратегии выбирают люди в этот момент (и почему две из них ведут к выгоранию уже в марте). Не переключайтесь. ❤️
#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2906 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
Сколько раз в день можно быть вежливым?
Опыт общения с невежливыми людьми и как сохранить эмоциональный ресурс
Следующий пост
- Опубликовано
Как перезагрузить карьеру в 2026 году
Как начать 2026 год с перезагрузки карьеры и избежать выгорания
Закрепленные
Свежие посты
- Опубликовано
В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...
В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
- Опубликовано
В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда...
В найме, особенно если ты в HR, то ты всегда еще и немножко тамада. К тебе намертво прилипает неофициальный, но крайне энергозатратный титул...
- Опубликовано
Через два дня у меня дома официально появится...
Через два дня у меня дома официально появится второклассница, первый класс — всё, финишная прямая.И в связи с этим со всех сторон на меня опять...
- Опубликовано
Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а...
Мы, конечно, не умрем. Вопрос в другом: а найдете ли вы работу со своим текущим подходом?⏩ПРОРЫВ на HH.ru
✅Идеальный кандидат AI
- Опубликовано
Ужос!! Мы все умрём!!!!
Ужос!! Мы все умрём!!!!
- Опубликовано
ПРОМТ, ДЛЯ СОЗДАНИЯ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ ⠀
ПРОМТ, ДЛЯ СОЗДАНИЯ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ
⠀- с учетом ключевых метрик бизнеса
- как обучать, проводить оценку и выстроить доверительные...
- Опубликовано
Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!
Вот Кристиан Бейл бы точно нашёл работу в 2026 году!Догадываетесь, почему? (нет, не из-за кубиков😄, хотя это, однозначно, одно из его...
- Опубликовано
Размышления о рынке труда…
Размышления о рынке труда… ч.2 (начало здесь)Добавьте сюда приток «бывших» из малого бизнеса. Из-за налогового пресса и недоступности кредитов...





