- Опубликовано
Выступление на AI4HR: ИИ и рынок труда
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14831 подписчик2932 постаЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Уже завтра я выступаю на конференции AI4HR. Будем говорить о том, как ИИ меняет рынок труда и для HR, и в целом для компаний (кстати, если вы еще не присоединились мой промокод на скидку hrexpert63 еще действует)
И пока я готовлюсь к докладу (и держу пальцы🤞, что все самолеты будут летать по расписанию) я наткнулась на интересную статистику: компании массово закупают доступы к AI-сервисам, но реальное использование среди сотрудников — ниже 20%.
Получается парадокс - инструменты есть, а внедрения нет. Это как купить права, но бояться выехать в город.
Хочу сверить часы с вами. А какие у вас отношения с ИИ прямо сейчас?
Сейчас ниже дам опрос 👇 - завтра его результаты презентую на конференции, так что вы тоже будете творить историю😉
#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2932 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру
Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career
Отзывы @hrexpert63_feedback
Консультации, связь @hrexpert
Предыдущий пост
- Опубликовано
🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟
Подборка лучших каналов о карьере и HR с ссылкой на список
Следующий пост
- Опубликовано
Последний вариант ответа явно жал мой муж 😂
Последний вариант ответа явно жал мой муж 😂
Закрепленные
Из подборки #hr
- Опубликовано
#hr
+1
🎙Отказы получают все (даже я)
Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
- Опубликовано
#hr
+1
❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?
Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
- Опубликовано
#hr
+1
Вранье в резюме
В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
- Опубликовано
#hr
+1
🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег
Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
- Опубликовано
#hr
+1
Преимущество только в людях
Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.
- Опубликовано
#hr
+1
Прежде чем пойду филонить, информация, которую...
Срочная информация о карьерных советах и HR‑инсайтах, которую я не могу удержать.
Свежие посты
- Опубликовано
Рынок труда впервые с начала 2026 года показывает робкие признаки снижения конкуренции.
Рынок труда впервые с начала 2026 года показывает робкие признаки снижения конкуренции. Индекс hh.ru замер на отметке в 9,8 резюме на место...
- Опубликовано
Если коротко, то так
Если коротко, то так и активность тоже будет про это.Продолжаем про выгорание?
- Опубликовано
«Даже отпуск не восстанавливает». Я в отпуске...
«Даже отпуск не восстанавливает». Я в отпуске три года не был. А новогодние праздники просто пролежал в кровати под старые боевики.
Так что ваша...
- Опубликовано
Смотрите инфографику. Я постаралась наглядно...
Смотрите инфографику. Я постаралась наглядно разложить грань между состоянием «я просто немного задолбался» и стадией «принесите мне спички, я...
- Опубликовано
Выгорание - генеральный спонсор ваших ХУДШИХ карьерных решений
Выгорание - генеральный спонсор ваших ХУДШИХ карьерных решенийВсе вокруг только и говорят про выгорание, этот диагноз стал таким же модным, как...
- Опубликовано
Я вернулась и решила зайти с ноги, сразу с козырей - с ВЫГОРАНИЯ
Я вернулась и решила зайти с ноги, сразу с козырей - с ВЫГОРАНИЯПока на ПМЭФ всю прошлую неделю с помпой обсуждали глобальные экономические...
- Опубликовано
HR сейчас всё заметно ускорилось: компании всё...
HR сейчас всё заметно ускорилось: компании всё чаще пересобирают команды под ИИ‑инструменты, а рекрутинг уходит от «просто закрыть вакансию» к...
- Опубликовано
Интернет моего детства 😄🔥
Интернет моего детства 😄🔥Нашла раритет. Кто помнит? У кого были? Сколько? Я помню богачами и счастливчиками считались те, кто собрал всю...












