Подписаться
Опубликовано

Выступление на AI4HR: ИИ и рынок труда

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Уже завтра я выступаю на конференции AI4HR. Будем говорить о том, как ИИ меняет рынок труда и для HR, и в целом для компаний (кстати, если вы еще не присоединились мой промокод на скидку hrexpert63 еще действует)

И пока я готовлюсь к докладу (и держу пальцы🤞, что все самолеты будут летать по расписанию) я наткнулась на интересную статистику: компании массово закупают доступы к AI-сервисам, но реальное использование среди сотрудников — ниже 20%.

Получается парадокс - инструменты есть, а внедрения нет. Это как купить права, но бояться выехать в город.

Хочу сверить часы с вами. А какие у вас отношения с ИИ прямо сейчас?

Сейчас ниже дам опрос 👇 - завтра его результаты презентую на конференции, так что вы тоже будете творить историю😉

#ПерезагрузкаКарьеры
14867 подписчиков
3049 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Предыдущий пост

Опубликовано

Следующий пост

Закрепленные

В среду мне исполняется 35 лет.

🥳 BIRTHDAY SALE 🥳 ОТКРЫТАВ среду мне исполняется 35 лет.К этому возрасту я очень четко поняла, что достигать целей на надрыве, как в последний...

Друзья, я приготовила для вас подарок!

Скачать гайд «10 ошибок при поиске работы» — как избежать типичных ошибок при поиске вакансий

Из подборки #hr

Опубликовано
#hr
+1

🎙Отказы получают все (даже я)

Отказы в найме часто связаны с отсутствием трудовой записи: система оценивает только формальные признаки, игнорируя реальную ценность кандидата.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано
#hr
+1

Вранье в резюме

В резюме нельзя приписывать опыт, которого не было; вместо вранья лучше честно оформить реальный вклад и навыки.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.
Опубликовано
#hr
+1

Преимущество только в людях

Преимущество в бизнесе создаётся не продуктом, а тем, как HR управляет людьми, навыками и скоростью их развития.
Все посты из подборки →

Свежие посты

Опубликовано

⁉️ Устал искать интересные каналы с новостями из мира HR?

Устал искать интересные каналы с новостями из мира HR? СОХРАНИ СЕБЕ ЧТОБЫ НЕ ПОТЕРЯТЬВ этой папке собраны каналы про фриланс и найм работников,...
Опубликовано

В карьере и бизнесе чаще всего тормозит не отсутствие мотивации, а плохая информационная среда

В карьере и бизнесе чаще всего тормозит не отсутствие мотивации, а плохая информационная среда Человек вроде работает, развивается, что-то читает...
Опубликовано

Это фрагмент видео

Это фрагмент видео про выгорание, которое я сгенерировала в NotebookLM!Самая топовая опция этой нейросети такая: — скармливаете ей ворох своих...
Следующие посты →