- Опубликовано
Я научила их вас фильтровать...
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры15092 подписчика3182 постаЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Кратко
Как AI в ATS отсекает резюме: 3 маркера отказа и как их избежать
Я научила их вас фильтровать... (Извините) 😬
Фух, выдыхаю после AI4HR. Конференция прошла, инсайты улеглись. Но пока я рассказывала HR-директорам, как оптимизировать процессы, я поймала себя на пугающей мысли.
Бизнес строит вокруг себя железный купол. 🛡Компании внедряют ATS-системы с ИИ, которые автоматически отсеивают 70% резюме еще ДО того, как их откроет живой рекрутер.
— Нет ключевого слова? Отказ. — Не та структура навыков? В корзину. — Шаблонное сопроводительное от ChatGPT? Спам.
Пока кандидаты думают: «Почему мне не звонят? Наверное, рынок стоит или со мной что-то не так», на самом деле их резюме просто не проходят цифровую таможню.
Вы в слепой зоне алгоритмов, друзья.
И я понимаю, что не могу оставить вас с этим один на один. Раз уж я знаю коды доступа к этой системе, я должна поделиться ими с вами.
Интересно узнать, по каким 3 маркерам робот бракует ваше резюме за секунду?
Накидайте 🔥, если актуально разобрать
Предыдущий пост
- Опубликовано
Найти работу мечты без выгорания
Следующий пост
- Опубликовано
