Я научила их вас фильтровать...

Я научила их вас фильтровать... (Извините) 😬

Фух, выдыхаю после AI4HR. Конференция прошла, инсайты улеглись. Но пока я рассказывала HR-директорам, как оптимизировать процессы, я поймала себя на пугающей мысли.

Бизнес строит вокруг себя железный купол. 🛡Компании внедряют ATS-системы с ИИ, которые автоматически отсеивают 70% резюме еще ДО того, как их откроет живой рекрутер.

Я видела эти настройки изнутри.

— Нет ключевого слова? Отказ. — Не та структура навыков? В корзину. — Шаблонное сопроводительное от ChatGPT? Спам.

Пока кандидаты думают: «Почему мне не звонят? Наверное, рынок стоит или со мной что-то не так», на самом деле их резюме просто не проходят цифровую таможню.

Вы в слепой зоне алгоритмов, друзья. И я понимаю, что не могу оставить вас с этим один на один. Раз уж я знаю коды доступа к этой системе, я должна поделиться ими с вами.

Интересно узнать, по каким 3 маркерам робот бракует ваше резюме за секунду?

Накидайте 🔥, если актуально разобрать

✅ПРОРЫВ на HH.ru