Продолжаем сериал #КарьераБезГлянца. Мы...

Продолжаем сериал #КарьераБезГлянца. Мы остановились на том, что я доросла до позиции Head of HR.

В этой роли на производстве я проработала 4 счастливых года и с нее же в 2018-м ушла в декрет. К тому моменту на подкорке уже вовсю зудело: «скучно, стабильно, болото». Хотя условия, повторюсь, были лучше некуда. Но исчез драйв, пропал масштаб. Как только я изучила все винтики системы и внедрила все инновации, которые только позволяла специфика бизнеса и бюджеты, стало кристально ясно — дальше здесь ловить нечего, бизнес не растет, а крутить одно и то же колесо по десятому кругу до пенсии — совершенно не моя история.

Поэтому штурмовала я рынок труда в несколько заходов. Один неудачный и следом второй — удачный. Я уже разбирала эту эпопею в канале по тегу #декретнеприговор, так что пересказывать всё по второму кругу не буду, ходите читать туда.

Сухой остаток такой: в 2020 году я окончательно забираю трудовую книжку с производства. Иду на открытый рынок и спустя три недели поиска (напомню, тогда искать работу дольше двух месяцев вообще считалось дурным тоном) забираю оффер.

Я выхожу в аутсорсинг персонала на позицию HR BP.

И тут-то начинается самое веселье...😈

#ПродолжениеСледует, а ваш 🔥 приближает его публикацию