Подписаться
Опубликовано

Ко мне часто приходят, без преувеличения,...

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Ко мне часто приходят, без преувеличения, гениальные специалисты: HR-директора с потрясающим опытом, сильные коучи/психологи, глубокие аналитики, финансисты, юристы, маркетологи, IT. Перечислять могу долго. Почти у всех есть потенциал к частной практике, о чем я им прямо и говорю. Более того, даже если они никогда не решат делать из нее отдельную карьеру, это только укрепит их позиции в найме и как минимум увеличит доход.

А дальше начинается:
«Ой, ну это же надо как-то выделяться из толпы, клиентов откуда-то брать? Какие-то техники продаж использовать, крючки, заманухи? Не, да ну его! Несолидно в эти игры играть. Давай делать резюме»

И хочется, и колется.

И я не могу их винить, потому что рынок наводнен курсами, где вас заставят писать портрет идеального клиента, снимать по три рилса в день и применять скрипты дожима. Но только это для девочек и мальчиков, которые верят, что можно заработать 200 тысяч за день без усилий на рекламе косметики, а не про нас с вами. На аудитории, которая приходит с конкретным глубоким точечным запросом, это не работает. Все ширпотребные лозунги, которыми наводнены рилсы и которым учат прости-господи маркетологи, она может нагуглить без вас. Как только реальный потенциальный клиент чувствует, что ваша главная цель, не помочь ему, а ПРОДАТЬ и вы используете «технику» или НЛП-крючок, он мысленно отправляет вас в категорию бесполезных подрядчиков.

❗️ЛЮДИ НЕ ДУРАКИ❗️

Я собрала практический вебинар, основанный не на маркетинговых шаблонах, а на опыте построения реальной B2B и B2C практики. Я в этом 4 года, я сменила 7 маркетологов и в итоге теперь сама себе маркетолог. Поэтому я совершенно точно знаю, что работает для практиков, а не для тиктокеров, а что нет.

О чем будем говорить:

→ Анти-позиционирование. ПЕРВОЕ С ЧЕГО НУЖНО НАЧАТЬ! Как перестать быть «просто психологом» или «просто HR-ом». Почему попытки быть правильным, говорить на птичьем профессиональном сленге и нравиться коллегам по цеху делают вас невидимым для клиентов. → Ваша «секретная правда». Чтобы занять нишу, вам придется озвучить то, что другие видят, но боятся сказать вслух. Разберем, как перестать извиняться за свою позицию и построить на ней личный бренд. → Увольняем классический маркетинг. Почему таблички с параметрами целевой аудитории — это профанация. Ваш единственный идеальный клиент — это человек, который прямо сейчас страдает от того, что он вас не знает. Учимся работать с реальной болью, решать ее и ПОМОГАТЬ! → Искусство продаж. Да, без продаж никуда, даже на собеседовании в найм вы продаете свою экспертизу за оклад и бонусы. Но мы отправляем в корзину техники манипуляций. Разберем механику экспертных продаж (методология SPIN-продаж), где вы выступаете не просителем, а стратегом, который помогает принять решение, а не втюхивает все и всем подряд. → Право быть неудобным. Как перестать путать «быть хорошим специалистом» и «быть комфортным». Учимся называть свою цену и спокойно запрашивать у клиента четкое «да» или «нет», сохраняя самоуважение.

Никакой воды и успешного успеха. Но вы совершенно точно уйдете с пониманием, как переупаковать свой опыт для независисмой практики так, чтобы продавать его со смаком и только тем, с кем вам действительно хочется работать.

Встречаемся 31 мая в 17.00 мск Стоимость участия: 4 900 руб.

👉Подробности здесь https://hrexpert63.tilda.ws/expert_practice

P.S. на фото мы в Турции в мой день рождения. 2023 год, Нике 5 лет. Мы там живем уже 7 месяцев, а не просто приехали на недельку. Тогда я и половины не знала того, что знаю сейчас, но независимая практика уже потихоньку начинала давать свои плоды. И потом много чего еще дала. Кто придет на вебинар, вам все покажу с цифрами, суммами, из чего тогда состоял доход, из чего сейчас, как расти, как диверсифицироваться. Такую поднаготную вам не покажет больше никто, всем же нужно успешный успех поддерживать😄 А мне не нужно, поэтому все выложу как на духу) Приходите, жду вас!

#ПерезагрузкаКарьеры
14831 подписчик
2914 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Свежие посты

Опубликовано

Нужно ли обязательно вести соц.сети для независимой практики?

Нужно ли обязательно вести соц.сети для независимой практики?Вы удивитесь, но НЕТ! По крайней мере точно не всегда и не всем. Зависит от ваших...
Опубликовано

Ко мне часто приходят, без преувеличения,...

Ко мне часто приходят, без преувеличения, гениальные специалисты: HR-директора с потрясающим опытом, сильные коучи/психологи, глубокие аналитики,...
Опубликовано

И это тоже часть независимой практики, да!

И это тоже часть независимой практики, да!Приходите, все расскажу!https://hrexpert63.tilda.ws/expert_practice
Опубликовано

Монетизация экспертизы, как перестать быть умным, но бедным и запустить частную практику с 0

Монетизация экспертизы, как перестать быть умным, но бедным и запустить частную практику с 0На рынке полно курсов в стиле «как набрать 10 000...
Опубликовано

Не кладите все карьерные яйца в одну корпоративную корзину

Не кладите все карьерные яйца в одну корпоративную корзинуМы как-то исторически привыкли верить, что найм — это стабильность, панацея от всех...
Опубликовано

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится

Иногда, чтобы тебя заметили, приходится надевать балаклаву идти на крайние меры.Давайте сегодня поговорим об эйджизме.Это максимально неприятно...