Подписаться
Опубликовано

Вы поШто так групповые форматы не любите, а?

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Вы поШто так групповые форматы не любите, а?

Друзья мои, личные слоты ВСЕ, смели все буквально за выходные, вчера последний забрали. А вот к мини-группе все присматриваются с легким подозрением, и я даже догадываюсь, в чем тут дело.

У большинства из нас групповая работа прочно ассоциируется с типичным вебинаром, где спикер два часа бла-бла-бла, вещает информацию для всех и ни для кого, а вы сидите с выключенной камерой, чувствуете себя массовкой, параллельно варите суп и пытаетесь выцепить хоть каплю пользы для своей ситуации. Кажется, что уж лучше заплатить в два раза больше и пойти в личную работу, где точно выслушают.

Я, так-то, совершенно не против личных консультаций, но есть нюанс: места на тет-а-тет ко мне теперь появятся только в июле.

А вот в мини-группу можно зайти прямо сейчас. Июнь еще не успеет закончиться, а у вас на руках уже будет готовый, оцифрованный карьерный план.

Давайте я просто покажу, как мы будем работать, чтобы снять иллюзию общего формата:

1. Цена вопроса. Вы получаете ПОЛНОЦЕННУЮ СТРАТЕГИЧЕСКУЮ СЕССИЮ ЗА 9 900 РУБ. Для такого уровня аналитики это более чем комфортная инвестиция, которая окупается первой же грамотной коммуникацией с рынком.

2. Аналитика всё равно персональная. Вы не приходите просто послушать мои рассуждения о трендах. До встречи вы заполняете огромный бриф, и я сама, рученьками собираю для вас индивидуальный оцифрованный PDF-отчет. С вашей личной картой компетенций, зарплатными вилками и конкретными рыночными ролями. Вы получаете ровно ту же самую глубокую аналитику вашего опыта, что и на индивидуальном тарифе.

3. Это не стадион, а я не "Руки ВВерх". Я строго ограничиваю количество мест. И делаю это не ради красивого маркетингового словца, а банально для того, чтобы на нашем воскресном созвоне успеть поработать с каждым. Мы разберем вашу ситуацию, я отвечу на все вопросы, и никто не уйдет с ощущением «ну окей, а мне-то со всем этим что делать?».

Более того, групповая динамика управленцев — это отдельный вид удовольствия. Когда вы слушаете разборы коллег из смежных индустрий (а ко мне приходят исключительно сильные профи), вы ловите такие инсайты и стратегии перехода, до которых в одиночку можно просто не додуматься.

Встречаемся уже в это воскресенье, 28 июня.

Кому нужна персональная аналитика и четкий вектор прямо сейчас, я с удовольствием приглашаю вас в группу.

Карьерная стратегия EXPRESS в мини-группе (9 900 руб.) с персональным отчетом (осталось 3 места)

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
2974 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Свежие посты

Опубликовано

Через несколько лет многие будут жалеть не о...

Через несколько лет многие будут жалеть не о том, что мало работали.А о том, что слишком долго оставались в одной точке.Я собрала папку с...
Опубликовано

Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи...

Я сейчас скажу непопулярную вещь. Психологи нам транслируют: «Не сравнивайте себя с другими! Залог высокой самооценки — смотреть только на себя...
Опубликовано

Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие.

Проживать кризис рынка в гордом одиночестве — сомнительное удовольствие. Сидишь, перебираешь стратегии и до последнего не уверен, не устарели ли...
Опубликовано

🎁 Подарок для всех

🎁 Подарок для всех Сегодня я в гостях в Самарском кадровом клубе и мне невольно вспоминается, что мультик про Чипа и Дейла был одним из моих...
Опубликовано

Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за вас.

Вы платите консультанту не за советы из книжек, а за то, чтобы не наступить на те грабли, на которых я уже успела изрядно потоптаться за...
Опубликовано

Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?

Синдром несущей стены, или почему больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала?Вот, пожалуй, самая обидная карьерная...