Как жить дальше, со всеми этими новшествами на

Как жить дальше, со всеми этими новшествами на HH.ru?

Обнять и плакать. Бороться с монополистом бесполезно, но обходить его капканы можно:

1. Не держите все яйца в одной корзине. Платформа фактически превращается в квазигосударственный реестр линейных кадров. Для сложных переходов, руководящих ролей и нестандартного бэкграунда уходите в прямой нетворкинг, профессиональные комьюнити, профильные каналы (ну как минимум, у меня есть вот этот канал с вакансиями и 80 % из них вы на открытом рынке НЕ увидите) и нетворкинговые платформы. 2. Адаптируйте резюме через свободные поля. Раз опыт синхронизируется намертво, выносите специфику под конкретную вакансию в раздел «О себе», блок ключевых навыков и заголовок — они пока сохраняют автономность (тут есть свои риски, но попробовать можно) 3. Оцифровывайте факты. Роботы модерации и внутренние ATS-сканеры натренированы выискивать метрики. Вычищайте общие фразы про «руководство процессами» и пишите математику: проценты, бюджеты, штуки, сроки.

Ну и видео-урок ПРОРЫВ на HH.ru смотрите, там все это разбираем подробно.

Рынок меняет правила, но это не повод соглашаться на роль бессловесного винтика в чужом плохо работающем интерфейсе.

Ваш @hrexpert63