Когда мы ищем работу в найме, мы по факту ничего не зарабатываем.

Когда мы ищем работу в найме, мы по факту ничего не зарабатываем.

Когда я спрашивала, готовы ли вы 2 месяца ничего не зарабатывать ради чего-то большего, многие из вас ответили «да». Спасибо, это смелый ответ!

А теперь давайте посчитаем то, что обычно не считают.

В поиске работы мы не зарабатываем. На счету каждый месяц простоя те же нули, только без плана. По моим наблюдениям, поиск работы на текущем рынке с зарплатой от 150 тысяч занимает не 2 месяца, а в среднем около 5. И чем выше планка, тем дольше: хотите не 150, а больше, посчитайте сами, как растёт срок.

Получается, что ничего не зарабатывать вы уже готовы (или вынуждены), когда выходите в поиск, только в самом долгом и самом тревожном варианте, сидеть и ждать ответа от рекрутеров.

А можно иначе. Пока вы ищете, вы можете практиковать на другом рынке и строить портфельную карьеру: второе направление, которое поддержит вас в переходные периоды и не даст остаться ни с чем, если основная дорога встала. Не вместо найма, а рядом с ним. Об этой корзине опор мы с вами говорили не раз.

И именно поэтому «Карьерный стратег» длится всего 3 месяца.

Этот срок выверен буквально по минутам. Мне нужно успеть дать вам глубокий навык и при этом чтобы вы начали применять его как можно раньше, а не растягивали на годы. Поэтому первая полная сессия с клиентом у вас будет уже после 5-й недели. Не после теории, а в середине пути.

К концу вы будете точно знать, что делать с людьми, которые к вам приходят, и как строить их стратегии. Не по ощущениям, а по данным: Big Five, код Голланда, опыт, рынок.

Теперь конкретно, что внутри, потому что выверено по минутам должно подтверждаться содержанием.

За 13 недель: ✅ Три компетенции одной системой: карьерное консультирование, профориентация и психодиагностика, управление талантами. Обычно их собирают из трёх разных программ. ✅ Сразу пять в одном: к трём направлениям добавляются два моих клиентских продукта, «Перезагрузка карьеры» и «Идеальный кандидат». Вы проходите их как клиент, на себе, а потом оцениваете результат как стратег. ✅ ИИ-инструменты в каждом модуле: рутину берёт ИИ, решения и сопровождение остаются за вами. ✅ Практикум, домашние задания с обратной связью куратора, записи занятий. ✅ Воскресные встречи веду лично я. ✅ Менторская группа по будням вечером с Викторией Рассихиной, кандидатом экономических наук, программным директором Академии Карьеры: живой разбор ваших кейсов. ✅ Два трека на выбор: «Найм» (вы в найме и растёте) и «Практика» (вы консультируете). ✅ Защита кейса и документ: сертификат (базовый тариф) или диплом о профессиональной переподготовке с членством в АККС и личной диагностикой Big Five (продвинутый).

Про деньги, как есть. Три направления у других школ по открытым прайсам набираются от 300 000 ₽ и занимают 4-6 месяцев, и склеивать их в систему вы будете сами. У нас всё вместе: • 99 900 ₽ за базовый тариф, • 159 900 ₽ за продвинутый. • Рассрочка до 24 месяцев, от 4 163 ₽ в месяц. Бронь 2 000 ₽ входит в стоимость, и если вы передумаете в течение 7 дней, я верну её полностью.

Посмотрите на это как на расчёт: за цену, которая ниже одной части раздробленного обучения, вы получаете профессию целиком, ментора, мою работу в группе и полтора-два месяца практики с реальными клиентами.

Группа маленькая и уютная. Сейчас нас 5, и я этого не скрываю. С таким составом группа будет работать так, как я её задумывала, и я успеваю знать каждого по имени и разбирать каждый кейс. Если это про вас, самое время.

Для кого подойдёт: HR, рекрутеры, L&D, коучи, психологи, консультанты. И те, кто хочет вторую профессию рядом с основной работой, не собирая её из трёх курсов. И те, кто чувствует, что опыт может стоить больше, чем сейчас.

Приходите на бесплатный разговор https://karernyi-strateg.hrexpert63.ru/ Забронировать место https://c.cloudpayments.ru/payments/157a2fab567d412fa63ccc83dc8c3fae Подробная программа по модулям https://docs.google.com/document/d/1LmH4K0_PctQaLVekAHXAiVUGkQc6l66GN01gLq3srRo/edit?usp=sharing Отзывы моих клиентов https://t.me/hrexpert63_feedback