- Опубликовано
Сейчас будет пост в стиле "Ой, а что случилось?!"
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры15183 подписчика3346 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Кратко
Сейчас будет пост в стиле "Ой, а что случилось?!" Коротко, для тех, кто не в теме - есть у нас с 20-х годов главный IT-девелопер всея Руси - ГК...
Сейчас будет пост в стиле "Ой, а что случилось?!"
Коротко, для тех, кто не в теме - есть у нас с 20-х годов главный IT-девелопер всея Руси - ГК «Самолет». И буквально пару лет назад карьерные консультанты хором отправляли кандидатов в этот самый «Самолет», восхищаясь его рейтингами на работных сайтах и бирюзовой экосистемой. Потом после повального найма пошли повальные сокращения, а сегодня банки-кредиторы обсуждают с компанией план внесудебной санации.
Вот когда я на каждой консультации и эфире твержу: «Прекратите смотреть на HH.ru и на красивые вакансии, смотрите на экономику и финмодель», я вот именно это имею в виду, потому что я в Самолет никогда и никому идти не рекомендовала, а тем кто спрашивал и активно интересовался, советовала понаблюдать за буйным ростом со стороны. Потому что если бы у них все получилось, это была бы скорее ошибка выжившего, и имеющий глаза и щепотку серого вещества, чтобы сложить 2+2 видел уже тогда к чему вся эта безудержная экспансия приведет на длинном горизонте.
Смотрите, объясняю на пальцах:
• 2020–2023 год, «Самолет» ведет себя не как классический застройщик, а как венчурный стартап (ну они ж с какого-то рожна решили, что они It), и применяет агрессивную модель гиперроста. Штат компании искусственно раздули ❗️️️️️️️ВДУМАЙТЕСЬ❗️️️️️️️ с 1 502 человек в 2020 году до. Нанимали буквально всех: IT, продуктовые команды, финтех, консалтинг, создавая иллюзию бесконечного масштабирования. Это уже само по себе был не то что огромный рэд флаг, а целый транспарант, но кому интересно ключать логику, когда вам быстро и эффектно дают офферы выше рынка.
Весь этот пир во время чумы финансировался колоссальным кредитным плечом и льготной ипотекой, на которую приходилось до 90% продаж. На самом пике рынка компания купила ГК МИЦ за 45,6 млрд рублей в кредит по плавающей ставке и начала скупать землю на заемные деньги.
А потом реальность и экономика взяли свое. Массовую льготную ипотеку отменили, а ключевая ставка улетела к 21%. Долговая пирамида рухнула под тяжестью процентов: за первое полугодие 2026 года компания получила чистый убыток в 22,3 млрд рублей и допустила два технических дефолта по облигациям.
Человекоориентированную стратегию моментально свернули. С середины 2024 по середину 2026 года штат пошел под нож, сократившись примерно на 40%.
Был ли этот крах внезапным черным лебедем? Да я вас умоляю, вот если б они зашли в какой-то новый, несуществующий ранее сектор экономики и делали то, что никто и никогда не делал, как ИИ-стартапы, тогда да, тут мы могли бы склонить главу перед смельчакми, героями-первопроходцами. А так абсолютно нет. Строительный рынок мы знаем как облупленный и там выживает только тот у кого есть РЕЗЕРВЫ, а IT-модель там попросту не применима, слишком большая расходная часть, которая покрывается на мозгами, а бетоном и штукатуркой.
Для сравнения: ГК «ПИК», работая на том же самом рынке, накопила подушку ликвидности и сохранила операционную прибыль в 14,7 млрд рублей. У ПИК долгов меньше, чем денег на счетах (ND/EBITDA -0,2x), тогда как у «Самолета» долговая нагрузка подскочила до преддефолтных 3,9x. ПИК выжил, потому что не нарушал базовые законы экономики и не скупал активы в долг на пике макроэкономического цикла.
Как распознать работодателя-ракету, летящую в стену? С вас 🔥️️️️️️ и будет подкаст
@hrexpert63
Предыдущий пост
- Опубликовано





