Подписаться
Опубликовано

Мы купили билеты!

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Мы купили билеты!

Втридорога. На перекладных. Вся моя насмотренность в плане туризма помогла мне выбрать дешевые билеты в Турцию, но никак не спасла бюджет от возврата обратно. Все-таки насмотренности мало, нужен опыт.

Так, например, за годы наблюдений я выяснила, что у Азимута всегда распродажа в декабре. Но это не предостерегло меня от разочарования, ведь распродажа действуте только на внутренние перелеты и скидки там смешные, а багаж так вообще стоит х3! Так что не стоило и ждать. А я ждала.

Еще я не включила в свои расчеты, что почти все перевозчики закладывают на багажный билет только 10 кг, а разницы в цене с теми у кого 20 (спойлер - это Аэрофлот и Туркиши) почти никакой.

Поэтому обратно мы летим мы дорого, долго и скрипя зубами, потому что в мой бюджет сумма не вписалась, а я так не люблю.

Это я к чему: будь у меня опыт наблюдения за конкретными направлениями и авиаперевозчиками подольше, поглубже и посистемней, скажем лет 6 на ежеденевной основе, тогда бы я все эти подводные камни знала и купила бы прямые билеты еще в октябре, понимая что лучше вариантов уже ждать не приходится.

Но... Учимся на своих ошибках.

Так же с рынком труда - когда вы туда выходите, если не мониторили его до этого каждый день на регулярной основе, то совершаете массу необдуманных действий. И это нормально - вы в нем не эксперт, поэтому набиваете шишки на собственном опыте. Но есть те, кто каждый день выходит на баррикады соискатель\работодатель и стоит там и наблюдает. И на основании своих наблюдений и объективных данных (например, цифр прироста оборотов бизнеса или привлечение одного из лидеров рынка в управленческую команду) делают выводы и прогнозы. И это мы - HR и карьерные консультанты.

Потому что когда ты в теме давно волей-неволей начинаешь замечать не только то, что на поверхности, а и подводные течения.

Как видите, в теме перелетов я сравнительно недавно, а вот в HR уже 9-й год. Поэтому с билетами пока бывают осечки, а вот с рынком - почти никогда. И если все эти 9 лет ждать и наблюдать за рынком вам некогда - добро пожаловать на личные встречи, господа. И тогда посыпать голову пеплом, как мне сегодня утром, точно не придется!

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2798 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #дешевыебилеты

Опубликовано

Как улететь за границу по цене бизнес-ланча ✈️

Полёт за границу за цену бизнес‑ланча возможен: ищите дешевые билеты, используйте корпоративные бюджеты HR и гибкие цены Aviasales.
Опубликовано

В тему скидок, которых нет 😄

скидки на билеты в черную пятницу, которые не существуют – реальная цена без 50% скидки
Опубликовано

Дешевые билеты и туры в экспресс-формате

Экспресс-видео о дешевых авиабилетах и турах с ссылками на каналы для путешествий
Опубликовано

Лайфхак

Лайфхак: билет за 5 000 ₽ на завтрашнее утро — как быстро закончить все дела
Опубликовано

Как найти дешевые билеты и вести вебинары

Как найти дешевые билеты и работать удаленно, чтобы путешествовать по миру

Свежие посты

Опубликовано

Билет за 1900 рублей. Нет, я не забыла нолик 😆

Билет до Еревана за 1900 рублей найден через клуб «Ресурс»: проверенные сервисы, отсутствие багажа и минимальная цена без переплат.
Опубликовано

Как улететь за границу по цене бизнес-ланча ✈️

Полёт за границу за цену бизнес‑ланча возможен: ищите дешевые билеты, используйте корпоративные бюджеты HR и гибкие цены Aviasales.
Опубликовано

Токсичный настрой в карьере: как преодолеть самобичевание

Токсичный настрой мешает карьерному росту: как перестать самобичевать и управлять эмоциями, чтобы достичь целей.
Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано

Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?

Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
Опубликовано

Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!

Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.