Карьера: терпение vs действие

Терпеть - естественно.

В постиндустриальном мире мы все вскормлены идеей, что любой процесс должен проходить естественно, как задумано природой. Чем меньше в него вмешательства, тем лучше. Словно если терпеть, ждать и ехать по накатанной достаточно долго, то награда обязательно придет. Именно поэтому женщины до сих пор предпочитают рожать без эпидуралки, хотя уже давно доказано .что от таких выборов в пользу матушки природы только повышается смертность. Но нас не переубедить, мы ж за все естественное, неиспорченное прогрессом.

Но давайте начистоту: работа - это не естественный процесс. Это искусственно созданная система, где правила диктуют люди, а не законы природы, даже если иногда офис и похож на джунгли во всех смыслах, с хищниками и мартышками.

В природе нет руководителей и подчиненных, нет дедлайнов и KPI. В природе нет понятия "карьерный рост", "повышение", денег и амбиций в природе, сюрприз, тоже нет! Есть лишь выживание и адаптация. И если в естественной среде терпение может быть ключом к выживанию, то в корпоративном мире оно часто становится ловушкой.

Мы терпим несправедливое отношение начальства, обесценивание, низкую зарплату, отсутствие перспектив. Мы убеждаем себя, что нужно просто подождать, и все изменится, потому что это же естественно - добро всегда побеждает зло, за черной полосой у зебры всегда белая. Но правда в том, что терпение не гарантирует успех в карьере. Наоборот, оно может помешать нам добиться желаемого, а белая полоса зебры может начинаться совершенно в другой компании, о которой вы и знать не знаете, прокачивая терпение в своей текущей. А-то и вовсе как в старом анекдоте "жизнь как зебра, полоска черная, полоска белая, а потом 🍑"

И пока мы сидим и терпеливо ждем (это же естественно), другие действуют. Они не боятся говорить о своих амбициях, отстаивать свои ценности, искать новую работу, плыть против течения, если оно несет их не туда, куда им хочется, рисковать в конце концов. Они понимают, что карьера - это не естественный процесс, а игра, стратегия, где нужно как уметь играть по правилам, так и иногда не бояться их нарушать. Главное, не в ущерб себе.

Наша с вами карьера - это не беременность, где через 9 месяцев обязательно будет ожидаемый результат. Схожи эти два процесса только в том, что оба имеют временной диапазон. У каждого человека за жизнь рабочий период составляет в общей сложности примерно 30 лет (как и фертильность у женщин), на этом сходство заканчивается. Только представьте - 30 лет у вас есть на то, чтобы работать на работе мечты, строить карьеру, добиваться чего-то, реализовывать себя. Сколько из них вы уже потратили на то, чтобы терпеть?

Давайте перестанем уже наконец ждать, что все произойдет само собой! Давайте перестанем терпеть то, что нас не устраивает. Давайте начнем действовать, чтобы создать карьеру, которая будет соответствовать нашим возможностям, потенциалу, желаниям и амбициям. Ведь карьера - это не естественный процесс, а результат наших собственных усилий и решений, она управляема, и управляема нами и нашими решениями, терпеть или все-таки перестать.

А если вам нужна помощь и не очень понятно с какой стороны взяться за свою карьеру и с чего начать искать свой путь, чтобы больше никогда не терпеть - вы знаете где меня искать😉 @hrexpert