Подписаться
Опубликовано

Как отказаться от плохого оффера и найти лучший

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Рассказываю про вчерашний оффер и про сильные стороны

Меня вчера порадовал мой клиент⤴️ Надо сказать, изначально к поиску был очень здравый подход (что не удивительно, у человека был свой бизнес, он прекрасно понимает как работает нанимающая сторона) лошадей не гнали, на переправе не меняли, работали четко, системно, скоординировано.

Этот оффер — не первый. Были еще 2 потенциальных предложения. Там у работодателей горели глаза при виде моего клиента, но они не горели желанием платить адекватное вознаграждение. Да, рынок сейчас непростой, но не настолько, чтобы соглашаться на предложение почти в 2 раза ниже реальных цифр.

Мой клиент спокойно и уверенно сказал «нет». Дважды. Поиски продолжились и привели к закономерному результату в виде отличного оффера, который он принял.

Вы скажете: «А при чем тут сильные стороны?»

А я отвечу: ПРИ ВСЕМ!

Ключевая причина, по которой мой клиент смог спокойно отказаться от двух "неплохих" предложений и дождаться своего — он знал себе цену. Он не просто чувствовал ее. Он мог ее сформулировать, доказать и отстоять.

А когда человек не знает своих сильных сторон, он не знает своей истинной стоимости. Он выходит на рынок с протянутой рукой и позицией «пожалуйста, возьмите меня». Он боится отказа. Он готов согласиться на меньшее, потому что в глубине души не уверен, что достоин большего. И в итоге меняет шило на мыло или вообще действует в ущерб себе. Узнаете?

Знание своих сильных сторон — это не про мифическую уверенность в себе. Это экономическая категория. Это ваш главный переговорный актив. Это фундамент, на котором вы стоите, когда говорите «нет» неподходящему предложению и спокойно ждете своего.

Перестать действовать из страха и начать действовать из силы — вот главная задача.

Именно для того, чтобы вы получили этот железобетонный фундамент и смогли назвать свои таланты словами, я и провожу мастер-класс «Код вашей уникальности: Диагностика сильных сторон»

Это первый, самый важный шаг, чтобы перестать соглашаться на меньшее и начать выбирать лучшее для себя.

Мастер-класс пройдет 28 сентября. Все подробности и три формата участия — ЗДЕСЬ

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2798 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки карьера

Опубликовано

Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение

Как найти вдохновение и смысл в кризисе, пережить выгорание и вернуться к жизни
Опубликовано
HR
+1

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте для принятия решений на работе

Свежие посты

Опубликовано

Билет за 1900 рублей. Нет, я не забыла нолик 😆

Билет до Еревана за 1900 рублей найден через клуб «Ресурс»: проверенные сервисы, отсутствие багажа и минимальная цена без переплат.
Опубликовано

Как улететь за границу по цене бизнес-ланча ✈️

Полёт за границу за цену бизнес‑ланча возможен: ищите дешевые билеты, используйте корпоративные бюджеты HR и гибкие цены Aviasales.
Опубликовано

Токсичный настрой в карьере: как преодолеть самобичевание

Токсичный настрой мешает карьерному росту: как перестать самобичевать и управлять эмоциями, чтобы достичь целей.
Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано

Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?

Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
Опубликовано

Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!

Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.