- Опубликовано
Где работодатели ищут сотрудников кроме hh.ru?
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14360 подписчиков2811 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Где работодатели НА САМОМ ДЕЛЕ ИЩУТ сотрудников?
Да, не будем лукавить, HeadHunter – несомненный лидер среди job-сайтов в России (что и подтверждают ваши комментарии) и по моему личному субъективному рейтингу по-прежнему почти 80 % кандидатов находят работу через него. Но это далеко не единственный (и часто не самый эффективный!) способ найти работу, особенно для тех, кто совершает карьерный переход или имеет ожидания "выше рынка"
Давайте разберемся, почему и какие еще каналы поиска существуют.
Но для начала отвечу на вопрос - почему hh.ru не всегда работает?
❗️Огромная конкуренция - на одно привлекательное объявление откликаются сотни соискателей, после просмотра первых откликов, если вы не были в первой сотне до вас могут просто не дойти руки.
❗️Шаблонные резюме - на hh заложена хронологическая структура создания резюме, из-за чего большинство резюме выглядят одинаково, и ваше может просто потеряться в общей массе, особенно если у вас неклассический опыт.
❗️Не все вакансии там - многие компании (особенно небольшие) предпочитают нестандартные способы поиска сотрудников.
Где же еще искать работу, если не на hh.ru?
☎️"Сарафанное радио" или, как нынче модно его называть - , по-прежнему один из самых рабочих инструментов - расскажите всем знакомым, что ищете работу. В 8 случаях из 10 лучшие предложения приходят именно через личные контакты.
☎️Профессиональные сообщества - форумы, группы в соцсетях, отраслевые мероприятия – отличные места для поиска вакансий и установления полезных связей.
☎️Прямые обращения в компании - даже если нет открытых вакансий, отправить свое резюме в компанию мечты никогда не будет лишним. Инициативность всегда ценится.
☎️Кадровые агентства - профессиональные рекрутеры имеют доступ к закрытым вакансиям, поиск на которые на афишируется, и они могут помочь вам найти работу мечты.
☎️Telegram-каналы - все больше компаний и рекрутеров создают каналы и чаты, где публикуют свежие вакансии. Огромный бонус, что здесь есть прямой контакт нанимателя, вам остается только подписаться на тематические каналы в вашей сфере, следить за обновлениями и не упустить свой шанс!
☎️LinkedIn - это не просто социальная сеть, а мощный инструмент нетворкинга. Создайте привлекательный профиль, участвуйте в обсуждениях, подписывайтесь на интересующие компании и вот уже не вы ищете работу, а она ищет вас.
Подведем итоги: hh.ru – это лишь один из инструментов поиска работы. Не зацикливайтесь на нем, используйте все доступные каналы, чтобы максимально расширить свою воронку поиска и дотянуться до тех компаний, где вас оценят по достоинству.
Предыдущий пост
- Опубликовано
Претензии к HH.ru
Следующий пост
- Опубликовано
Где рекрутеры ищут идеальных кандидатов?
Закрепленные
Из подборки карьера
- Опубликовано
Где взять запись игры
- Опубликовано
где искать работу в 2026 году
- Опубликовано
Рецендинг клуба после 3,5 лет работы.
- Опубликовано
Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение
- Опубликовано
Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте
- Опубликовано
Почему отказы на собеседованиях — это хорошо
Свежие посты
- Опубликовано
К слову, о хрупкости мира и о том, как легко...
- Опубликовано
«Единственное, что нужно для триумфа зла, — это чтобы хорошие люди ничего не делали»
- Опубликовано
Как правильно обучаться сегодня?
- Опубликовано
Где деньги, Зин?
- Опубликовано
Собрали папку для тех, кто хочет расти в карьере, лучше понимать людей и сильнее управлять процессами.
- Опубликовано
Свежий 100% российский кейс креативного трудоустройства
- Опубликовано
Со стороны, глядя на мои сторис из Сербии,...
- Опубликовано











