- Опубликовано
Проверенный способ взрывного роста через советы экспертов
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14867 подписчиков3074 постаЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Существует только один проверенный и доказанный способ взрывного роста. Найти человека, который уже достиг желанного результата и совершить четыре простых действия:
1. Получить к нему доступ;
2. Попросить у него совет;
3. Применить его в жизни;
4. Проанализировать, обсудить, сделать выводы
Именно по этой схеме работает наш Клуб осознанной карьеры (я говорю «наш», потому что все участники - полноправные генераторы идей, контента, кейсов и направлений куда мы движемся внутри). Но с меня, безусловно, первые два пункта.
А еще я даю возможность доступа к лучшим экспертам, которые регулярно приходят в Клуб, и у них так же можно получить совет и разбор.
За время существования Клуба у нас уже были гостевые вебинары со:
Стилистом - говорили о личном брендинге и стратегиях визуализации своего образа через одежду и аксессуары.
Тренером ресурсного состояния - исследовали практики самовосстановления, учились техникам восполнения ресурса в моменте.
Психологом - целая серия практических вебинаров с отработкой ограничивающих убеждений, внутренних блоков, родовых программ и многое другое
Экспертом по нейрографике - вместе задействовали арт-инструменты для достижения финансовых целей.
Все эти вебинары в доступе. И это только часть того, что включено в программу Клуба. А еще там мои вебинары (в общей сложности 30+), по самым злободневным карьерным темам, мастер-классы по переговорам, практикумы по самоценности и многое другое. Подробная программа доступна здесь.
В сентябре вы можете присоединиться к нашему уютному и чрезвычайно полезному сообществу.
Стать резидентом нашего Клуба и посмотреть, как разбираются кейсы, а может даже предложить свой и обязательно получить обратную связь от меня и других участников можно по ссылке 🔗 https://hrexpert63.tilda.ws/hrclub
Предыдущий пост
- Опубликовано
Путь героя: от обыденности к осознанной карьере
Закрепленные
Из подборки #кариера
- Опубликовано
Зафиксировать место Перезагрузка карьеры
- Опубликовано
История успеха наставника Альфии Назаргалиевой
- Опубликовано
Как меня не взяли карьерным консультантом
- Опубликовано
Карьерный переход внутри компании: ожидание - реальность
- Опубликовано
Интересные задачи и комфортный офис
Свежие посты
- Опубликовано
Коллеги, над какой HR-задачей вы сейчас работаете?
- Опубликовано
❗️ЧЕРЕЗ ПОЛЧАСА - В 18:30 мск - СТАРТУЮТ ВЕБИНАРЫ ПО НЕЙРОСЕТЯМ
- Опубликовано
Почему ИИ пишет плохие резюме и как научить его писать хорошие
- Опубликовано
КОМУ НАДО И НЕ НАДО НА ВЕБИНАРЫ ПО ИИ И НЕЙРОСЕТЯМ
- Опубликовано
Мастер-Класс по ИИ уже завтра. Что входит в программу практикума?
- Опубликовано
Финальный анализ может выглядеть вот так!
- Опубликовано
Выходить ли прямо сейчас на открытый рынок труда или безопаснее пересидеть на текущем месте?
- Опубликовано












