Подписаться
Опубликовано

Как меня не взяли карьерным консультантом

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

⛔️Как меня не взяли карьерным консультантом - продолжение, начало здесь

Итак, я пребываю в шоке. Благо, мне прислали пример "правильного" разбора. И тут-то все встало на свои места.

Пример подходящего разбора:
"ФОТО: — я советую поменять фотографию. Важно подобрать что-более официальное (если есть возможность сходить на фотосессию в костюме - будет здорово), либо выбрать фото, где видно глаза/фотография не с отдыха. Важно быть на фотографии одному и с хорошим освещением.
Почта: — «геркулес» поднимает настроение, но лучше выбрать почту, где указано фамилия и имя"
Мой ответ:
"Фото - лучше добавить профессиональное, с нейтральным фоном, без темных очков, чтобы было видно лицо
Почту лучше выбрать более нейтральную, не критично, но профессиональнее выглядит фамилия-имя"

Разницу в "стиле" видите? Я – вижу. Но насколько эта разница влияет на содержательную часть?

При этом у меня ноль контекста! Ни о программе курса, ни о том, что они там дают, ни о самом "кандидате" (только резюме и гипотетические вопросы). Ведь когда я сама работаю с кандидатами, я для этого с ними сначала встречаюсь, диалог строю, брифую, собираю тонну информации об их опыте! Чтобы понять, с чем имею дело. И я всегда за конкретику, а не слащавые речи для детского сада перед воображаемым Ивановым Иваном! 🙄

Но пусть кинет в меня камень тот, кому после моей обратной связи захотелось пойти и удавиться и его самооценка упала настолько, что руки совершенно опустились.

Короче, вот тут я могла бы начать бодаться. Доказывать, что я не верблюд. Но потом подумала: а оно мне надо? Непонятный курс, странная школа, а у меня свой подход, своя школа, свой курс. И, главное, мой подход РАБОТАЕТ. Люди находят работу, возвращаются на другие программы, рекомендуют. Зачем тратить энергию на доказательства?

В общем я поблагодарила за интересный опыт и мы с миром разошлись😃

‼️Какой вывод можно было бы сделать? "Меня не взяли – значит, я плохой карьерный консультант. Пора всё бросать".

Какой вывод сделала я? У каждого свой подход. Моя сила – в глубоком анализе, в конкретике, в системном решении задач, а не в "облизывании" кандидатов и обтекаемых формулировках.

И знаете, в чём прелесть? Я себя ОЧЕНЬ хорошо знаю. Поэтому не принимаю любую критику на свой счёт. Я чётко разделяю, где моя некомпетентность, а где – просто разница в подходах.

Знание своих сильных сторон даёт СВОБОДУ, уверенность и развязывает руки. Да, во многом я сомневаюсь, но в своём профессионализме – ни на йоту. И это не врождённое. Это то, к чему я пришла долгим путём самоисследования. И это то, что мы делаем за 7 недель на моей мастерской "Перезагрузка карьеры", так чтобы у вас эта непоколебимая уверенность тоже была.

Кстати, в апреле стартует юбилейный, 10-й поток! 🔥 Скоро будут подробности, а пока можете заполнить анкету предзаписи, чтобы ничего не пропустить. 😉 https://forms.gle/3QveNvVNRNnru5GCA

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2811 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #кариера

Опубликовано

Зафиксировать место Перезагрузка карьеры

Зафиксировать место и стоимость участия в мастерской Перезагрузка карьеры
Опубликовано

История успеха наставника Альфии Назаргалиевой

История успеха наставника Альфии Назаргалиевой, учителя английского языка, которая открыла свой кабинет
Опубликовано

Интересные задачи и комфортный офис

Что скрывается за фразой "интересные задачи и комфортный офис" в вакансии? Юмор от HR-эксперта.

Свежие посты

Опубликовано

К слову, о хрупкости мира и о том, как легко...

Для преодоления выгорания и стресса в турбулентные времена нужна внутренняя опора — психика и поддержка, например клуб «Ресурс», где дают инструменты.
Опубликовано

«Единственное, что нужно для триумфа зла, — это чтобы хорошие люди ничего не делали»

Посещение музея геноцида в Сребренице, размышления о психологии массового насилия и важности сохранять человечность.
Опубликовано

Как правильно обучаться сегодня?

Эффективное обучение сегодня: выбирайте нужные навыки, интегрируйте процесс в жизнь и оставайтесь актуальными на рынке.
Опубликовано

Где деньги, Зин?

Деньги зависят от финансовых установок и стратегий, а не только от труда; трансформационная игра «Код денег» помогает выявить блоки и увеличить доход.
Опубликовано
#hr
+1

Собрали папку для тех, кто хочет расти в карьере, лучше понимать людей и сильнее управлять процессами.

Подборка ресурсов для роста в карьере, управления людьми и процессами: советы по развитию, найму и лидерству.
Опубликовано

Со стороны, глядя на мои сторис из Сербии,...

Гибкость в карьере — ключ к росту без выгорания: адаптируйте темп, используйте поддерживающий клуб ReSource и ИИ‑инструменты для комфортного развития.