- Опубликовано
Токсичное окружение на работе: как защитить карьеру и себя
- Автор

- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
#ПерезагрузкаКарьеры10738 подписчиков2289 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям находить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Токсичное окружение: как не дать ему отравить вашу карьеру
Итак, мы продолжаем говорить о деловых коммуникациях, но сфокусируемся на их темной стороне – токсичном окружении и руководстве.
Знаете ли вы, что:
🤦🏻♀️60% сотрудников считают, что их руководитель негативно влияет на их продуктивность (и они правы, черт возьми!)
🤦🏻♀️Токсичная атмосфера на работе увеличивает риск выгорания на 63%.
🤦🏻♀️Сотрудники, работающие в токсичной среде, в три раза чаще увольняются.
Вчера мы говорили о важности осознания своих эмоций. Сегодня вы поймете, что токсичное окружение – это один из главных триггеров негативных эмоций, который разрушает не только ваше настроение, но и карьеру.
Постоянные придирки, сплетни, манипуляции, неуважение, перекладывание ответственности – все это признаки токсичной среды. Если вы чувствуете себя подавленным, тревожным или раздраженным после рабочего дня, возможно, причина кроется именно в этом.
Помните вчера мы определяли эмоции по окончанию рабочего дня. Проведите параллель, а что или кто у вас эти эмоции вызвал? А ведь это то самое, что напрямую влияет на вашу эффективность, продуктивность и удовольствие от работы.
Как защитить себя?
Ваши личные границы – это ваш персональный щит. Умение говорить "нет", отстаивать свое мнение и свои интересы, свою ценность, профессионализм и экспертизу – ключевые навыки для выживания в токсичной среде. Понимать, что такое хорошо, а что такое плохо именно ДЛЯ МЕНЯ!
Задание на сегодня:
✍️Вспомните ситуацию на работе, когда вы чувствовали, что ваши границы нарушены.
✍️Опишите эту ситуацию и свои чувства в комментариях.
✍️Подумайте, как бы вы могли поступить по-другому, чтобы защитить свои границы.
И задание со для тех кто любит пожестче:
Посмотрите на своего руководителя/наставника и честно ответьте себе на вопрос "Хотите ли вы быть похожи на этого человека спустя 3-5 лет?" Импонирует ли он вам как профессионал и как личность? Какие чувства в вас чаще всего вызывает этот человек? Нравится ли вам представлять, что вы превратитесь в него через некоторое время?
Не бойтесь делиться своими историями! Вместе мы найдем решения и научимся выстраивать здоровые отношения на работе. Помните, вы не одиноки в этой борьбе! Вечером будет подкаст с разбором темы, рекомендациями и ответами на ваши вопросы из комментариев.
#КарьерныеИгры день 2 @hrexpert63
Закрепленные
Из подборки карьера
- Опубликовано
Где взять запись игры
- Опубликовано
где искать работу в 2026 году

- Опубликовано
Рецендинг клуба после 3,5 лет работы.

- Опубликовано
Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение

- Опубликовано
Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте

- Опубликовано
Почему отказы на собеседованиях — это хорошо
Свежие посты
- Опубликовано
Последний вариант ответа явно жал мой муж 😂
- Опубликовано
Уже завтра я выступаю на конференции AI4HR....

- Опубликовано
🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟

- Опубликовано
‼️ВНИМАНИЕ! МОШЕННИКИ ‼️

- Опубликовано
Надеюсь, ваш понедельник не такой!😉 #hrюмор

- Опубликовано
Валентинки, которые вы точно не сможете проигнорировать ❤️

- Опубликовано
Раньше, на волне юношеского максимализма, мне...

- Опубликовано
Всем хороших выходных! ❤️

