Яндекс слил в сеть свои критерии найма

Яндекс слил в сеть свои при найме 🤯

Ну что, друзья, ловите свежачок! В сеть утекли "секретные материалы" Яндекса – список "красных флагов", по которым они отсеивают кандидатов. Эйджизм, снобизм, консерватизм – полный комплект! И это та самая компания мечты, в которую многие так стремятся попасть?! Ох, не зря я еще 1,5 года назад писала, что Яндекс уже не тот...

Итак, давайте смотреть кого Яндекс не ждет:

В общем, все как всегда. Велосипеда в найме Яндекс не изобрел. Просто им не повезло, и их "секретики" стали достоянием общественности. И если вы думаете, что в других ТОП-компаниях по-другому, спешу вас разочаровать - как бы не так! Везде есть человеческий фактор, убеждения, восприятия и они ВЛИЯЮТ! Просто кто-то маскируется получше.

Вывод: хотите работать в Яндексе (или другой крупной компании)? Берегите честь смолоду. Будьте успешны, без перерывов в работе, с идеальным резюме и послужным списком, а еще желательно - не старейте. И главное – не учитесь на онлайн-курсах!

P.S. А если серьезно, то грустно все это. Вместо того чтобы оценивать реальные навыки и потенциал кандидатов, компании гонятся за шаблонными критериями и даже те из них, на кого раньше равнялся рынок показывают себя с такой нелицеприятной стороны.

Делитесь своими историями "кринжа", с которым сталкивались при найме в комментариях! 👇

Источник фото здесь