Подписаться
Опубликовано

Как найти работу мечты в условиях высокой конкуренции

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Это только верхушка айсберга.

Разбираю ваши 🔥 отзывы после вчерашнего эфира и вот что я поняла:

🔸Многие вещи, которые я озвучила были неизвестны участникам. А ведь это азы, то, с чего начинается поиск работы!

🔸У многих людей создаётся ложное впечатление : “Ничего сложного. Я сейчас погуглю и все сделаю сам, в интернете полно информации”.

Так-то оно так. Вот только поиск работы в сегодняшних условиях, когда на топовые вакансии может претендовать 300-400-500 кандидатов (я в эфире все цифры вам показывала) - это целая наука. И если раньше нам хватало базовых знаний о рынке труда, то сейчас нахватавшись вершков на бесплатных мастер-классах, можно ещё долго оставаться в конце очереди за оффером.

На этой неделе стартует интенсив “Идеальный кандидат” где мы шаг за шагом пройдем каждый этап поиска работы и в конце будем чувствовать себя на рынке труда как рыбы в воде:

1️⃣Проанализируем рынок труда по нишам 2️⃣Определимся с карьерной целью и критериями поиска 3️⃣ Сформулируем достижения 4️⃣ Упакуем опыт в резюме 5️⃣ Научимся отвечать на вопросы работодателя, чтоб попадать точно в цель 6️⃣ И в конце будем уже не просто соглашаться на то, что предложат, а поймём, как называть свои условия, чтобы в итоге получить лучшее предложение из лучших.

Эта система универсальна - она не зависит от экономической ситуации, опыта, должности, особых обстоятельств. И она останется с вами на всю жизнь. Плюс в этот раз у нас будут ЖИВЫЕ встречи, на которых я буду давать коррекцию и информацию применительно к ситуации каждого участника.

Более того, научившись один раз, вы сможете поделиться своим опытом с друзьями, коллегами, близкими и помочь с работой им.

Присоединиться к интенсиву можно здесь ➡️ http://hrexpert63.tilda.ws/ideal

На эфире я говорила, что ко мне нужно не всем и я не беру тех, с чьим случаем не могу помочь. Поэтому если вы сомневаетесь - приходите на демо-сессию, это бесплатно, там мы обсудим конкретно вашу ситуацию и я честно скажу, нужен ли вам интенсив. Чтобы попасть на демо-сессию - нажмите на сайте интенсива кнопку "забронировать место" или напишите мне @hrexpert (для тех, кто со мной уже работал будет бонус😉🫶)

#ПерезагрузкаКарьеры
14360 подписчиков
2798 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки карьера

Опубликовано

Кризис и энергия: как пережить выгорание и найти вдохновение

Как найти вдохновение и смысл в кризисе, пережить выгорание и вернуться к жизни
Опубликовано
HR
+1

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте

Метафорические карты от Яндекс Практикума в телеграм-боте для принятия решений на работе

Свежие посты

Опубликовано

Билет за 1900 рублей. Нет, я не забыла нолик 😆

Билет до Еревана за 1900 рублей найден через клуб «Ресурс»: проверенные сервисы, отсутствие багажа и минимальная цена без переплат.
Опубликовано

Как улететь за границу по цене бизнес-ланча ✈️

Полёт за границу за цену бизнес‑ланча возможен: ищите дешевые билеты, используйте корпоративные бюджеты HR и гибкие цены Aviasales.
Опубликовано

Токсичный настрой в карьере: как преодолеть самобичевание

Токсичный настрой мешает карьерному росту: как перестать самобичевать и управлять эмоциями, чтобы достичь целей.
Опубликовано
#hr
+1

Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».

Кратко о осознанной карьере: ясные цели, ценности и умение говорить о результатах помогают стать востребованным специалистом.
Опубликовано

Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?

Ключевая компетенция 2026 в HR — умение адаптироваться к быстрым изменениям рынка труда и использовать цифровые инструменты.
Опубликовано

Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!

Опыт семейного путешествия вдвоём с ребёнком: как организовать поездку, развлечения и эмоции в Эреване.