Это только верхушка айсберга.
Разбираю ваши 🔥 отзывы после вчерашнего эфира и вот что я поняла:
🔸Многие вещи, которые я озвучила были неизвестны участникам. А ведь это азы, то, с чего начинается поиск работы!
🔸У многих людей создаётся ложное впечатление : “Ничего сложного. Я сейчас погуглю и все сделаю сам, в интернете полно информации”.
Так-то оно так. Вот только поиск работы в сегодняшних условиях, когда на топовые вакансии может претендовать 300-400-500 кандидатов (я в эфире все цифры вам показывала) - это целая наука. И если раньше нам хватало базовых знаний о рынке труда, то сейчас нахватавшись вершков на бесплатных мастер-классах, можно ещё долго оставаться в конце очереди за оффером.
На этой неделе стартует интенсив “Идеальный кандидат” где мы шаг за шагом пройдем каждый этап поиска работы и в конце будем чувствовать себя на рынке труда как рыбы в воде:
1️⃣Проанализируем рынок труда по нишам
2️⃣Определимся с карьерной целью и критериями поиска
3️⃣ Сформулируем достижения
4️⃣ Упакуем опыт в резюме
5️⃣ Научимся отвечать на вопросы работодателя, чтоб попадать точно в цель
6️⃣ И в конце будем уже не просто соглашаться на то, что предложат, а поймём, как называть свои условия, чтобы в итоге получить лучшее предложение из лучших.
Эта система универсальна - она не зависит от экономической ситуации, опыта, должности, особых обстоятельств. И она останется с вами на всю жизнь. Плюс в этот раз у нас будут ЖИВЫЕ встречи, на которых я буду давать коррекцию и информацию применительно к ситуации каждого участника.
Более того, научившись один раз, вы сможете поделиться своим опытом с друзьями, коллегами, близкими и помочь с работой им.
Присоединиться к интенсиву можно здесь
➡️ http://hrexpert63.tilda.ws/ideal
На эфире я говорила, что ко мне нужно не всем и я не беру тех, с чьим случаем не могу помочь. Поэтому если вы сомневаетесь - приходите на демо-сессию, это бесплатно, там мы обсудим конкретно вашу ситуацию и я честно скажу, нужен ли вам интенсив. Чтобы попасть на демо-сессию - нажмите на сайте интенсива кнопку "забронировать место" или напишите мне @hrexpert (для тех, кто со мной уже работал будет бонус😉🫶)