Подписаться
Опубликовано

О себе часть 2

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

О себе Часть 2 Именитые блогеры говорят, что пятница самый плохой день для постов. Мое внутреннее замкнутое «я» с радостью публикует «О себе. Часть 2» в этот нечитабельный пятничный вечер В общем, начался поиск неизвестного предмета профессиональной любви Я прошла кучу тренингов, ретритов, психологов (недорогих, дорогих и очень дорогих) и это всё такой долгий процесс Как-то на обучении «Перезагрузка карьеры» дали задание описать свои интересы. Любые. Всё, что угодно. НЕ обязательно «с трех лет играю на фортепиано и вышиваю крестиком Notre-Dame de Paris». Ok, даже если это смотреть фильмы с чипсами и Доброколой (хотя к чипсам я предпочитаю хмель покрепче). Именно это условие «всё, что угодно» меня и спасло. Разбирать гардеробы, убирать морально устаревшее, находить новые сочетания вещей – вот мой интерес! Написала и забыла на год. Какое это имеет отношение к финансовому рынку? Потом было еще сто пятьсот разных мыслей, идей, консультаций пока до меня дошло, что разбор гардероба это не просто перебор одежды

Для меня это терапия! И для многих может стать тоже! Кто-то в любой непонятной ситуации моет полы, готовит пироги, уезжает на Бали, а я – разбираю гардероб!

Будь то окончание сложного рабочего проекта, расставание, разочарование - я иду к шкафу, чтобы придумать новые сочетания и убрать то, что уже не про меня #осебе

P.S. благодарность Анастасии

#ПерезагрузкаКарьеры
14969 подписчиков
3003 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #перезагрузка

Опубликовано

Эх, было времечко, и на шпилищах вот таких,...

История о переходе от заводской работы к самостоятельному бизнесу — пример карьерного роста и юмор о HR.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.

Свежие посты

Опубликовано

За 2 дня ко мне подкатили

За 2 дня ко мне подкатили 3 раза.Сейчас может показаться, что я хвастаюсь, на самом деле я в шоках! Сначала на конфе, «Привет, Катя! Ой, ты не...
Опубликовано

Короткой строкой о первом дне «Белой конфы» #whiteconf

Короткой строкой о первом дне «Белой конфы» #whiteconf Я пыталась посчитать, сколько раз было сказано слово «тревожность», на первом же докладе...
Опубликовано

Карьера со всех сторон: о профессиональном развитии в 2026 году

Карьера со всех сторон: о профессиональном развитии в 2026 году Наш канал вошел в подборку каналов в телеграм про карьеру и профессиональное...
Опубликовано

Канал потихоньку растет, и если вы...

Канал потихоньку растет, и если вы присоединились недавно, имеет смысл сверить координаты. Иначе может быть непонятно, кто я такая и что здесь...
Опубликовано

Сейчас на рынке какой-то культ ██████████ Куда...

Сейчас на рынке какой-то культ окружения. Куда ни плюнь — везде сильное комьюнити, все непременно хотят с вами нетворкать, ходить на...