- Опубликовано
Как заполнить расписание и заработать 300‑500k
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры14360 подписчиков2795 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Представьте на минутку, что в течение следующей недели, вы можете заполнить своё расписание на месяц вперёд и выйти на новый уровень дохода 300-500k без выгорания?
Помните, я совсем недавно делилась своими критериями выбора наставников? Один из главных пунктов — эксперт должен быть продуктом своего продукта и обладать навыками мирового уровня.
В моем окружении есть люди, которые проходят этот фильтр на 100%. Когда меня спрашивают, куда расти экспертам, коучам и консультантам, которые уже переросли «базу» и хотят работать с крупным бизнесом, я искренне рекомендую заглянуть к Наталье Нечаевой.
Наталья — идеальный пример «быть, а не казаться». Она коуч уровня MCC (а это, на минуточку, 4% коучинговой элиты в мире) и победитель премии топ-3 бизнес-коучей. Если я говорю про стратегию в карьере, то Наталья знает всё о стратегии роста дохода для тех, кто сам помогает людям.
Наталья работает с клиентами из списка Форбс, лицами крупных компаний и на канале бесплатно делится выжимкой своего опыта:
⁃ Узнаете уникальные коуч-инструменты
⁃ Как расширить коучинговую практику и иметь клиентов среди корпораций и бизнесменов
⁃ Источники новых клиентов и способы их привлечения
⁃ Как увеличить доход с клиента и сделать его вашим фанатом, который всегда к вам возвращается
⁃ Как войти в 4% коучей с самой высокой международной квалификацией
В закрепленном сообщении своего канала Наталья разместила мастер-класс. В котором дала пошаговую инструкцию, как стать востребованным коучем и выйти на стабильный доход 300-500 тысяч.
P.S. Сможете выявить для себя сильные вопросы и рабочие техники.
Предыдущий пост
- Опубликовано
🙁Ищу того, не знаю кого, за зарплату «ниже рынка»
Следующий пост
- Опубликовано
Что произойдет с рынком труда в ближайшие 5 лет
Закрепленные
Из подборки #карьера
- Опубликовано
❗️Ключевая компетенция 2026❗️
- Опубликовано
Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».
- Опубликовано
HR и рекрутинг 2026: 72% вакансий открыты, нужен AI‑тренд
- Опубликовано
Переупаковка сложного карьерного опыта в резюме: инструкция
- Опубликовано
Нехватка навыков менеджера: конфликт с руководством
- Опубликовано
🌟 Внимание, карьеристы и HR-энтузиасты! 🌟
Свежие посты
- Опубликовано
❗️Ключевая компетенция 2026❗️
- Опубликовано
Коротко. Карьера — это направление «куда я иду».
- Опубликовано
Хотите, кстати, расскажу про ключевую компетенцию 2026?
- Опубликовано
За ночь отписалось 29 человек 🤣 Вот она,...
- Опубликовано
Итак, долой интригу - мы в Ереване и мы здесь ВДВОЕМ!
- Опубликовано
Новость, которая повергнет вас в шок - Мы бросили ребенка😳
- Опубликовано
Ну все, последний 😃🙈
- Опубликовано









