Подписаться
Опубликовано

Скрытый рынок труда вместо HH.ru

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

«На HH.ru звезду не ищут»

Это не я придумала, и это не маркетинговый кликбейт. Это прямая цитата из обучающих материалов для HR-директоров и хедхантеров.

Друзья, давайте начистоту. Я понимаю, что рука сама тянется обновить резюме на хэдхантере. Это привычка. Но посмотрите на ситуацию глазами тех, кто должен вас нанять.

Пока вы ждете откликов, любое обучение рекрутеров начинается с инструкции, где черным по белому написано:
«Если вам нужен уникальный топ или редкая звезда — уходите с HH.ru».

Почему? Вот аргументы с той стороны баррикад, которые больно, но полезно знать кандидатам:

🔹 HH.ru это масс-маркет. HR учат: «HH ориентирован на линейный персонал». Перевод для вас: Размещаясь там, вы автоматически попадаете в категорию «как все». Вы становитесь строчкой в Excel-таблице, где вашу уникальную экспертизу сравнивают по цене с тысячей других.

🔹 Звезды не ищут работу. Логика хедхантера проста: крутые профи заняты делом. Они не мониторит вакансии 24/7. Перевод для вас: Если вы слишком активны на джоб-сайте, это может считываться как сигнал: «Он никому не нужен», «У него много свободного времени», «Он в отчаянии».

🔹 Конкуренция за внимание. Там вы конкурируете с тысячами. А на Скрытом рынке конкуренции практически нет. Потому что до него доходят единицы.

Парадокс: Работодатели ищут звезд в LinkedIn (через VPN), в профильных сообществах, через нетворкинг и в Telegram-каналах. А звезды (вы) сидят на HH.ru и ждут, когда их найдут.

‼️МЫ РАЗМИНУЛИСЬ‼️

Я хочу, чтобы вы перестали играть в прятки с деньгами и должностями. Если работодатели ищут вас на других площадках — значит, вам нужно быть там.

На интенсиве мы будем учиться именно этому:

1. Как стать видимым там, где обитают профессионалы (LinkedIn, Telegram, проф. сообщества).
2. Как выходить на ЛПР напрямую, минуя фильтры масс-маркета.
3. Как инициировать контакт, чтобы это выглядело не как «Возьмите меня», а как «Давайте обсудим сотрудничество».

Хватит искать жемчуг в песочнице.

Приходите на мастер-класс, дам вам карту тех мест, где на самом деле НАХОДЯТ РАБОТУ.

📅 Стартуем: 30 января в 19.00 мск 🔗 Регистрация и программа: МК «Скрытый рынок труда: где искать работу, кроме HH.ru”

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2866 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...