Скрытый рынок труда вместо HH.ru

«На HH.ru звезду не ищут»

Это не я придумала, и это не маркетинговый кликбейт. Это прямая цитата из обучающих материалов для HR-директоров и хедхантеров.

Друзья, давайте начистоту. Я понимаю, что рука сама тянется обновить резюме на хэдхантере. Это привычка. Но посмотрите на ситуацию глазами тех, кто должен вас нанять.

Почему? Вот аргументы с той стороны баррикад, которые больно, но полезно знать кандидатам:

🔹 HH.ru это масс-маркет. HR учат: «HH ориентирован на линейный персонал». Перевод для вас: Размещаясь там, вы автоматически попадаете в категорию «как все». Вы становитесь строчкой в Excel-таблице, где вашу уникальную экспертизу сравнивают по цене с тысячей других.

🔹 Звезды не ищут работу. Логика хедхантера проста: крутые профи заняты делом. Они не мониторит вакансии 24/7. Перевод для вас: Если вы слишком активны на джоб-сайте, это может считываться как сигнал: «Он никому не нужен», «У него много свободного времени», «Он в отчаянии».

🔹 Конкуренция за внимание. Там вы конкурируете с тысячами. А на Скрытом рынке конкуренции практически нет. Потому что до него доходят единицы.

Парадокс: Работодатели ищут звезд в LinkedIn (через VPN), в профильных сообществах, через нетворкинг и в Telegram-каналах. А звезды (вы) сидят на HH.ru и ждут, когда их найдут.

‼️МЫ РАЗМИНУЛИСЬ‼️

Я хочу, чтобы вы перестали играть в прятки с деньгами и должностями. Если работодатели ищут вас на других площадках — значит, вам нужно быть там.

На интенсиве мы будем учиться именно этому:

Хватит искать жемчуг в песочнице.

Приходите на мастер-класс, дам вам карту тех мест, где на самом деле НАХОДЯТ РАБОТУ.

📅 Стартуем: 30 января в 19.00 мск 🔗 Регистрация и программа: МК «Скрытый рынок труда: где искать работу, кроме HH.ru”