Подписаться
Опубликовано

Перезагрузка карьеры: выйти из статуса студента

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Сегодня Татьянин день — день студентов. И я хочу вас поздравить... с тем, что вам, возможно, пора перестать им быть.

Разрешите себе наконец-то просто быть собой!

Перестаньте слушать тех, кто говорит, что вам не мешало бы вернуться за парту, получить 105-й диплом, поработать над слабыми сторонами, прокачать финансовую грамотность и начать вставать в 5 утра.

Разоблачаем Иллюзию «Нужно еще поучиться, чтобы стать достаточно хорошим...» 👆

Никто лучше вас самих не знает, что вам нужно на самом деле. Но это знание как будто бы скрыто за семью печатями и недоступно даже для его владельца.

В карьере та же ерунда. Вы движетесь по карьерной лестнице, толком не понимая к какой стене она приставлена. Вам предлагают повышение, вы соглашаетесь, потому что дают - бери, переходите из компании в компанию в поисках лучшего места под солнцем. А потом сидите в свой заслуженный 2-х недельный отпуск усталые и опустошенные и думаете, что в какой-то момент в этой жизни повернули не туда.

А где это туда? Чёрт его знает!

Каждый хочет «делать то, во что верит». Но как только речь заходит о том, ЧТО ИМЕННО ДЕЛАТЬ, большинство впадает в ступор и бежит... правильно, на очередные курсы. Чтобы заглушить тревогу.

Мы прячемся за учебой, потому что боимся признаться: мы выросли, но так и не поняли, кто мы.

Правда в том, что вам никто не даст гарантию, что в новой сфере будет стремительный взлет. Но пока вы годами думаете «стОит/не стОит» и коллекционируете корочки, вы живете жизнь по чужим лекалам. Мамы, папы, социума.

Пора доставать свой истинный потенциал из-под завалов сертификатов.

О том, как перестать быть вечным студентом и увидеть свою реальную силу и внутренний потенциал, который не дают никакие 'корочки' и перестать его скрывать даже от самих себя подробно рассказываю в этом видео ⬇️

ВК Видео https://vkvideo.ru/video-59148903_456239022

P.S. А если вы посмотрели видео и поняли: «Это про меня. Я действительно не знаю, куда идти, и дипломы мне не помогают», — вам нужен не новый курс, а карта местности.

Чтобы вытащить свои истинные смыслы, вам не нужно еще 5 лет в институте. Вам нужно 1,5 часа честного разговора с собой.

У меня в боте лежит интенсив «Карьерный Компас». Это 3 видео по 30 минут. Никакой воды, лекций и теории. Только практические инструменты, чтобы: 🧭 Найти свои истинные координаты (где я сейчас на самом деле?); 🧭 Оценить ресурсы (что я могу предложить рынку?); 🧭 И построить тот самый звездный план, от которого горят глаза, а не дергается веко.

Забрать Компас можно тут: https://t.me/HRexpert_helper_bot

#ПерезагрузкаКарьеры
14593 подписчика
2867 постов
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #карьера

Опубликовано

Вчера официально завершился интенсив

Интенсив «Идеальный кандидат AI» помогает соискателям использовать ИИ для создания резюме, подготовки к собеседованиям и получения офферов.
Опубликовано
#hr
+1

❓Почему сильные топы вязнут в кризисе при выходе на рынок?

Топ‑менеджеры «западают», потому что привыкли к корпоративной инфраструктуре; им нужно переупаковать личный опыт в конкретные компетенции и адаптировать под ATS, а не полагаться на бренд компании.
Опубликовано

Знаете, чего больше всего боятся руководители, когда выходят на открытый рынок труда?

Руководители боятся, что без корпоративных атрибутов их ценность падает, и они окажутся не востребованы на открытом рынке труда.
Опубликовано

Подборка каналов про образование, развитие и реальные навыки

Подборка проверенных Telegram‑каналов, где рассказывают о выборе обучения, востребованных навыках и их влиянии на карьеру.
Опубликовано
#hr
+1

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег

Подборка каналов в Telegram, где публикуются практические советы по карьерному росту, HR, управлению людьми и получению офферов.

Свежие посты

Опубликовано

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд.

Рынок труда в 2026 году — это не место для долгих рефлексий и робких надежд. Если вы до сих пор думаете, что для получения заветного оффера...
Опубликовано

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок...

Дорогие мои, у вашей вечно анализирующей рынок и перезагружающей карьеру меня — день рождения. И кажется, это самое подходящее время, чтобы...
Опубликовано

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится:

Каждый раз, когда я делюсь своими результатами, маленькая девочка внутри меня все еще ежится: «Настя, ну фу, ты чего, хвастаться же не хорошо,...
Опубликовано

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу.

Это сообщение ☝️ — лучший комплимент моему подходу. Я не про мотивационные волшебные таблетки. Мой флагман «Идеальный кандидат AI» — это...