Помню, когда меня повысили до Head of HR

И я как на экзамене выдала ему базу: что это свеча зажигания, чем свечи в инжекторных авто отличаются от карбюраторных и по каким признакам понятно, что пора ехать в сервис. Он слегка опешил и коротко бросил «молодец», а я ушла, страшно довольная собой.

Хвала небесам, знание, как менять свечи, мне в жизни так ни разу и не пригодилось😀, но этот эпизод я вспомнила сейчас не ради хвастовства, а из-за вопроса аутентичности.

В мире, где можно нарисовать или купить любой фасад, легко забыть, что реальность не обманешь. Если вы лысеете, вы не можете убедить себя, что шевелюра становится гуще. Если вы теряете форму, зад не станет крепче от одних аффирмаций и если резюме не дает выхлопа и приглашений, вряд ли ситуация изменится сама собой от того, что вы будете чаще заходить на HH.ru

Вы либо принимаете эти факты, либо работаете над тем, чтобы их изменить. Поэтому в своей жизни и в работе я придерживаюсь принципа: нужно быть, а не казаться.

Это касается и того, как я выбираю своих учителей и наставников. Для меня эксперт важнее еды, если эксперт хороший на еду после встречи с ним вы обязательно заработаете - проверенно неоднократно!

Я выбираю тех, кто:

1. Находится там, где хочу быть я - они уже прошли путь, который мне только предстоит.

2. Передает философию через конкретный навык - мне не нужны абстрактные лозунги, мне нужны инструменты.

3. Видит то, чего не вижу я - хороший наставник подсвечивает слепые зоны, о которых я даже не подозреваю, но делает это бережно, с верой в мой потенциал и возможности.

Мои учителя не говорят того, чего не делают сами. И именно таким экспертом я стремлюсь быть для своих клиентов в Академии Карьеры.

Когда вы приходите ко мне за поиском призвания, новой стратегией развития или даже просто резюме, я хочу, чтобы вы видели во мне не просто «консультанта с дипломом» и красивой вывеской, а реального партнера.

Поэтому я не отсвечиваю всеми своими дипломами, хотя их ой как много, потому что, как по мне, гораздо важнее не корочки, а реальный опыт и реальный человек, а это легко определить через ценности, убеждения, а главное - действия.

Карьера — это не про казаться успешным в резюме. Это про то, чтобы найти свое место и чувствовать себя на нем настоящим.

А вы по каким критериям вы выбираете людей, к которым идете за советом? Что для вас важнее - регалии или личный пример?

#субботнийконтент в воскресенье

✅ПОЛУЧИТЬ ВИДЕО ПРО АЛГОРИТМЫ HH.RU