- Опубликовано
🙁Ищу того, не знаю кого, за зарплату «ниже рынка»
- Автор
- Имя
- #ПерезагрузкаКарьеры
- Telegram
- #ПерезагрузкаКарьеры15092 подписчика3210 постовЭксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert
Кратко
Шутка HR о поиске сотрудников за зарплату ниже рынка и подборе золотого фонда HR
Ищу того, не знаю кого, за зарплату «ниже рынка»
Если бы за каждый странный диалог с заказчиком HR-ам давали по рублю, мы бы уже давно открыли свой банк и нанимали людей просто для того, чтобы они кормили наших офисных котов.
Типичный день в рекрутинге:
Заказчик: «Нам нужен Python-разработчик. Но чтобы знал Java, умел в дизайн и иногда подменял системного администратора».
Кандидат: *присылает резюме на 15 страниц, где 10 страниц — это описание того, как он в 2005 году выиграл конкурс по поеданию хот-догов.*
Вы: «А можно мне просто кандидата, который придет на собеседование вовремя?» 🥲
В HR-мире важно не только уметь находить таланты, но и вовремя находить нужную информацию, чтобы окончательно не выгореть.
Для тех, кто в теме, мы собрали «Золотой фонд HR»!
В этой папке — подборка каналов, где есть всё: от свежей аналитики рынка труда до мемов, которые можно пересылать коллегам, когда сил больше нет.
