Подписаться
Опубликовано

Как я работаю и почему ко мне возвращаются?

Автор
  • Имя
    #ПерезагрузкаКарьеры
    Telegram

Как я работаю и почему ко мне возвращаются (хотя, я делаю все, чтобы вам это было не нужно)?

Я давно хотела написать этот пост-исповедь🤣

Я обожаю свою работу, а именно – помогать людям найти работу мечты. И у меня это получается!

Но я не просто консультант, который "штампует" резюме. Шаблонные фразы вам и на HH.ru накидают за 799 рублей. Я — исследователь! Я постоянно тестирую новые гипотезы, ищу нестандартные подходы и разрабатываю индивидуальные стратегии для каждого клиента.

Люблю поковыряться в опыте и сделать что-то уникальное, для конкретного человека.

У меня куча HR-инструментов в арсенале, я их постоянно меняю и обновляю. Потому что невозможно загнать всех под одну гребенку, к каждому человеку нужен особый подход.

Я не доверяю никому, пока не протестирую на себе. Я не доверяю рынку, потому что мои крупные коллеги продают то, что продается и далеко не всегда это то, что реально помогает. Не факт, что их общие рекомендации помогут всем, есть много нюансов: опыт, возраст, зарплата, перерывы...

На заре своей карьеры я прошла почти все имеющиеся курсы по поиску работы, сначала просто для себя, позже, чтобы знать, а что внутри, может я чего-то не знаю. По итогу мне нравится человек 7 на рынке карьерного консультирования, остальных я считаю неинтересным. Потому что продают, чтобы продать - это не про помогающих практиков.

Ещё меня тошнит от предложений тем, кто претендует на з/п 200-300 000 - 1 000 000, отдать свой первый месячный доход, за то, что им помогут в поиске. По факту пользуются все одними и теми же открытыми источниками. Я считаю это за гранью добра и зла!

Если один вариант не сработал, я могу предложить ещё 10. Да мы обычно на одном варианте и не останавливаемся никогда.

Я здесь не ради денег, я люблю деньги, мне всегда хорошо платили и я знаю себе цену, но это побочный эффект. Я делаю то, что мне нравится и я на этом зарабатываю. Хочу, чтобы у моих клиентов было так же.

Именно поэтому ко мне возвращаются:

Потому что я честно говорю все как есть, но предлагаю варианты, что можно сделать, чтобы изменить ситуацию в вашу пользу. Потому что не боюсь экспериментировать. Потому что я не "ведусь" (и вам не советую) на модные тенденции "откликнись 500 раз и будет тебе счастье", а ищу то, что действительно работает. Потому что я искренне хочу помочь каждому!

Я знаю, как найти работу за 20 дней, но я не хочу, чтобы все эти 3 недели вы фигачили как конь, а потом вышли на новое место не бодреньким огурчиком, а выжатым лимоном. Но если вам нужно найти работу быстро, я расскажу что вам сделать😉

Именно поэтому я провожу бесплатный марафон "Как найти работу БЫСТРО" и вебинары, отвечаю на ваши вопросы в чате.

Зачем?

Потому что я верю, что каждый может найти работу мечты. Просто с поддержкой это делать легче и не так страшно. И, как показывает практика, суммы в оффере вырисовываются приятнее, чем вы ожидали изначально.

P.S. А еще чувство юмора у меня специфическое🤣 Это побочный эффект этого канала 😃Но это не мешает мне быть профессионалом своего дела. 😉 Так что, если вам все подходит - располагайтесь, я вам рада)

#ПерезагрузкаКарьеры
13464 подписчика
2754 поста
Эксперт по обе стороны найма. Помогаю компаниям растить лучших людей, а людям — находить компании мечты и строить в них выдающуюся карьеру Подробнее https://hrexpert63.tilda.ws/academia_career Отзывы @hrexpert63_feedback Консультации, связь @hrexpert

Закрепленные

Из подборки #марафон

Опубликовано

БЕСПЛАТНЫЙ МАРАФОН "Найти работу БЫСТРО"

Бесплатный марафон «Найти работу быстро»: как составить резюме, написать мотивационное письмо и получить оффер быстро
Опубликовано
#hr
+1

HR марафон Proaction Study: старт в консалтинге

HR марафон Proaction Study: как начать карьеру в консалтинге, материалы и регистрация

Свежие посты

Опубликовано

Как найти работу в 2026: бесплатный практикум и AI‑стратегии

Бесплатный практикум «Как найти работу в 2026»: аналитика рынка, стратегии и AI‑инструменты, повышающие шансы в поиске работы и карьерном росте.
Опубликовано

Интересно, 500 наберем?

Практикум «Как найти работу в 2026» собирает 500 участников — присоединяйтесь, чтобы получить стратегии поиска работы.
Опубликовано
#hr
+1

Пока вы отдыхаете, я во всю готовлюсь к...

Как найти работу в 2026: бесплатный практикум от HR‑эксперта